Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00

Минцифры готовит программу возвращения IT-специалистов

11.01.2023 16:15

Фото: unsplash/Arif Riyanto

Минцифры готовит программу возвращения IT-специалистов. По данным "Коммерсанта", параметры определят в ближайшее время. В первую очередь для айтишников могут ввести гарантированную бронь от призыва в армию. Такая мера анонсируется с прошлой весны, но юридически пока не закреплена. Кроме того, айтишникам хотят оплатить обратный перелет в Россию.

Глава ассоциации "Руссофт" Валентин Макаров подтвердил, что Минцифры обсуждает с профессиональным сообществом пакет мер для возвращения IT-специалистов. По мнению эксперта, прежде всего речь должна идти об интересных проектах.

Валентин Макаров

глава ассоциации "Руссофт"

Многие хотели бы вернуться, только нужно сделать так, чтобы это возвращение было не позорным, что они ведь не уехали от мобилизации, они освобождены от мобилизации. Это должно быть интересно и с точки зрения дальнейшей работы, должны быть серьезные проекты, в которых они участвуют. Это совместный процесс, желающих вернуться сюда и тех, кто хочет, чтобы они приехали и работали здесь в России в наших интересах. Государство уже приняло такой порядок, критерии, которым нужно соответствовать. Вместо понятия аккредитации компании есть понятия высшего образования, работа в компании, эти критерии все выработаны, других критериев, хотел уехать, не хотел, плохой, хороший, нужно избегать.

В качестве негативных стимулов рассматривается повышение подоходного налога с 13% до 30% для тех, кто работает из-за рубежа, а также запрет удаленного трудоустройства. Это может только навредить проекту "обратной релокации", считает Валентин Макаров.

Валентин Макаров

глава ассоциации "Руссофт"

Удаленная работа позволяет сейчас уходить от санкций, продолжать работать с теми же клиентами стран недружественных, получать деньги за свою работу, оттачивать мастерство, получать доступ к современным технологиям. К тому же, работать в недружественных странах означает, что через них можно выходить на рынки и завоевывать эти рынки. Удаленная работа – один из видов работы, которые есть в бизнесе, который применяется. Ужесточать, не ужесточать, это вопрос нашего интереса, как мы лучше организуем работу своей компании, часть на рынке, часть здесь, часть приезжает в командировку. Дайте возможность бизнесу самому процесс организовать оптимальным образом.

По данным участников рынка, из России после спецоперации уехали около 100 тысяч айтишников. На кадровом рынке сейчас острый дефицит высококвалифицированных специалистов и руководящего звена в сфере IT, говорит представитель компании HeadHunter Марина Львова.

Марина Львова

представитель компании HeadHunter

Уехали очень многие, точной статистики сейчас нет. Причем, уехал достаточно высококвалифицированный персонал, который сложно заменяется и долго учиться. То есть это не история четырехмесячных курсов. Дефицит существует на рынке и руководящего звена, и высококвалифицированных специалистов. Мы говорим в основном про разработку, продуктовую разработку, про банковскую разработку, про тех людей, которые непосредственно разрабатывают приложения в телефоне, любые другие сайты, системы, которыми мы привыкли пользоваться в повседневной жизни. Плюс, это промышленная разработка, это станки, data-центры, обслуживания их и так далее. Касательно информационной безопасности, нехватка кадров существовала и до этого, спрос увеличился в разы в связи с хакерскими атаками.

Чтобы IT-специалисты были заинтересованы вернуться, им необходимы выгодные условия для ведения бизнеса, убежден интернет-омбудсмен Дмитрий Мариничев.

Дмитрий Мариничев

интернет-омбудсмен

Любой IT-бизнес впирается рано или поздно по самой важной составляющей – доступность инфраструктуры и энергетика. Как при Советской власти землю крестьянам, понятно, что крестьянин без земли существовать не может, никакое производство сельхозпродукции без земли тоже невозможно. У нас, наверное, подход примерно должен быть такой: должна быть та информационная поляна, тот надел инфраструктурный, который может быть представлен для реализации, для возможности развиваться инженерным кадрам. Что касается вообще в целом всей экономики, это снижение стоимости подключения к сетям, к естественным монополиям, получение дешевой энергетики. Может быть, вообще налогом необлагаемые возможности ведения бизнеса. Тогда, собственно, будет и иметь смысл для любых компаний, не только IT, приходить в Россию и разворачивать производство.

В середине декабря в Совете Федерации разработали законопроект, запрещающий удаленную работу для ряда профессий, в том числе в области информационной безопасности. Позже глава Минцифры Максут Шадаев раскритиковал эту инициативу. По его словам, большинство уехавших IT-специалистов продолжают работать на российские компании, а подобные меры подталкивают их перейти к иностранцам.