Новости

26.06.2026 17:25

"Автоновости": доступная версия пикапа Great Wall Poer и прощальная Audi A8

Все самое интересное из мира автоновинок
26.06.2026 15:40

Чемпионат мира не подстегнул интерес москвичей к спортивным товарам

Посещаемость магазинов с начала турнира снизилась на 11%

Все новости

Программы

Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00
Москворечье. Городская акватория

Программа о том, как Москва живет у воды и на воде. Куда отправиться в речной круиз, где взять напрокат катер или сапборд, какие маршруты выбрать для прогулки на лодке – от центра столицы до Подмосковья и дальше. Разбираемся, нужны ли права для управления маломерным судном, где их получить и какие разрешения потребуются. Причалы, яхт-клубы, навигация, безопасность на воде – все, что нужно знать, чтобы московские реки и каналы стали ближе.

Пятница, 22.00

Все программы

Демография и СВО сыграли в пользу женщин и пожилых

17.01.2023 15:10

Фото: depositphotos/CITAlliance

Демография и СВО сыграли в пользу женщин и пожилых. Как отмечают аналитики портала SuperJob, именно эти факторы существенно изменили ситуацию на рынке труда в России. Причем в лучшую сторону, считают эксперты сервиса. Дефицит рабочих рук привел к тому, что в некоторых профессиях заметно выросла доля женщин среди соискателей, а средний возраст мужчин увеличился на два-три года.

В первую очередь это коснулось специальностей, которые не требуют серьезной физической подготовки, уточняет пресс-секретарь SuperJob Антон Шахов.

Антон Шахов

пресс-секретарь SuperJob

Сейчас изменения происходят в соотношении мужчин и женщин, которые уже коснулись позиций, где можно найти место работы, не требующие приложения значительной физической силы, то есть доля соискателей женщин, как мы видим вместе с аналитиками SuperJob, за 9 месяцев выросла на 5-6 процентных пунктов, среди курьеров и комплектовщиков в частности. Настолько же изменилось и гендерное соотношение среди специалистов по тестированию программного обеспечения и менеджеров по продажам. Также мы видим, что среди специалистов отделов сбыта численный перевес, пусть и минимальный, сейчас на стороне женщин. То есть соискательницы составляют 51% от общего числа разместивших там резюме, а в марте этот процент был 45.

Причем зарплаты курьеров и комплектовщиков за год немного выросли, добавляет Антон Шахов. По его словам, тенденции прошлого года продолжатся в этом.

Антон Шахов

пресс-секретарь SuperJob

Сказать точно, наверное, сложно, насколько у них там проиндексированы были зарплаты по году, у них так или иначе всегда были среди так называемых наемных работников средние зарплаты, поэтому вполне вероятно, что этот показатель продолжил дальше расти. Дело в том, что рынок труда не сразу реагирует на тренды, которые отмечают аналитики различных рекрутинговых сервисов, эксперты по рынку труда, не сразу реагирует на изменения, связанные с экономической обстановкой. Пока что тренд наметился, он будет продолжаться, пока есть такие существующие политико-экономические реалии.

На самом деле соотношение мужчин и женщин на рынке труда изменилось совсем незначительно, говорит HR-специалист Зулия Лоикова. Однако их зарплаты, по словам эксперта, постепенно выравниваются.

Зулия Лоикова

HR-специалист

Что важно здесь понять: с одной стороны, да, это прекрасно, что есть тренд на такое гендерное выравнивание на рынке труда, но явных таких, скажем, 50% пока я не наблюдаю. Тем не менее есть хорошая составляющая – это выравнивание в зарплатах. То есть разрыв уже не достигает 40-30%, как раньше, то есть он порядка 10-15%, на 10 15% у соискателей женщин увеличилась зарплата. Работодатели сейчас в свете развивающихся событий, мобилизации, СВО, большой упор делают на профессионализм. Здесь нет гендерных отличий, нет понимания возраста, пола, здесь смотрят на профессиональные навыки.

На этом позитивные тренды на рынке труда фактически заканчиваются, предупреждает Зулия Лоикова.

Зулия Лоикова

HR-специалист

Мы находимся в жуткой демографической яме. То, что сейчас мы наблюдаем и будем наблюдать, это старение соискателей на рынке труда, как бы это прискорбно не звучало. С одной стороны, уже диктуются определенные тренды для компаний, для работодателей, для экономики нашей страны. Я сейчас назову такую цифру, вы, может быть, удивитесь, у нас 47% населения нашей страны занято ручным трудом, к сожалению. Если сравнивать с экономикой других стран, то мы здесь очень сильно отстаем, мы закрываем те дыры, которые востребованы, которые в этот момент стоят перед страной, те же самые рабочие руки, нам недостает слесарей, токарей и прочих. На них не бегут, не выстраиваются очереди из молодых соискателей.

Между тем, аналитики портала "Работа.ру" составили список самых необычных предложений января. Например, в Москве есть вакансия для сюрвейера – эксперта по качеству продуктов, а также для техника-бюгелиста – ему предстоит собирать протезы. В то же время в Санкт-Петербурге ищут человека, который будет готовить начинки для круассанов, и утюжильщика – для обработки полуфабрикатов.