Программы

Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

40% москвичей после разноса от руководства работают только хуже

25.01.2023 13:20

Фото: depositphotos/Lenanichizhenova

По данным свежего исследования сервиса SuperJob, четверо из десяти москвичей после разноса от руководства работают только хуже. Улучшают свои результаты лишь 6% опрошенных. Остальные просто не замечают, как на них кричат.

Также выяснилось, чаще всего нагоняй от начальника получают подчиненные с доходом меньше 50 тысяч рублей.

К сожалению, большая часть менеджеров в российских компаниях просто не знают, как еще донести свои мысли до сотрудников, говорит бизнес-тренер и эксперт по гибким навыкам Анна Гулимова.

Анна Гулимова

бизнес-тренер и эксперт по гибким навыкам

Все-таки большинство людей, которые работают, они обладают "мотивацией к". То есть они хотят к чему-то стремиться. А те, на кого кричат и у кого это работает, обладают "мотивацией от". То есть они чего-то боятся. И таких людей не так много, да, на них крик может сработать, но их абсолютное меньшинство. <...> У наших руководителей, очень у многих, просто не хватает навыков управления. И в том числе они кричат из-за того, что не знают, а как поговорить нормально и не умеют донести свою мысль. <...> Когда на взрослого человека кричат и пытаются выставить его, ну, там, начиная от дурака и заканчивая просто каким-то нехорошим человеком, который специально подставляет начальника, естественно, он ничего исправить не хочет, он хочет, максимум, от этого убежать и защититься.

Как правильно выстраивать коммуникацию в компании, чтобы действительно мотивировать сотрудников, Анна Гулимова объяснила в эфире "Москва FM".