Новости

13.05.2026 14:30

Выпускники из Подмосковья, сдавшие на 100 баллов ЕГЭ сразу по двум и более предметам, получат премии в размере 100 тысяч рублей

Кроме того, 150 тысяч рублей положено учителям, которые подготовили минимум двух отличников
13.05.2026 13:55

На проспекте Мира снесли самодельную веранду с садом на крыше первого этажа

Хозяйкой импровизированного летнего сада была местная жительница, чьи окна выходили прямо на кровлю пристройки

Все новости

Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Занимательная дердология

Психолог Юлия Дердо размещает вас на своей психологической кушетке и помогает разобраться в самой сложной жизненной ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Пятница, 9.00

Все программы

40% москвичей после разноса от руководства работают только хуже

25.01.2023 13:20

Фото: depositphotos/Lenanichizhenova

По данным свежего исследования сервиса SuperJob, четверо из десяти москвичей после разноса от руководства работают только хуже. Улучшают свои результаты лишь 6% опрошенных. Остальные просто не замечают, как на них кричат.

Также выяснилось, чаще всего нагоняй от начальника получают подчиненные с доходом меньше 50 тысяч рублей.

К сожалению, большая часть менеджеров в российских компаниях просто не знают, как еще донести свои мысли до сотрудников, говорит бизнес-тренер и эксперт по гибким навыкам Анна Гулимова.

Анна Гулимова

бизнес-тренер и эксперт по гибким навыкам

Все-таки большинство людей, которые работают, они обладают "мотивацией к". То есть они хотят к чему-то стремиться. А те, на кого кричат и у кого это работает, обладают "мотивацией от". То есть они чего-то боятся. И таких людей не так много, да, на них крик может сработать, но их абсолютное меньшинство. <...> У наших руководителей, очень у многих, просто не хватает навыков управления. И в том числе они кричат из-за того, что не знают, а как поговорить нормально и не умеют донести свою мысль. <...> Когда на взрослого человека кричат и пытаются выставить его, ну, там, начиная от дурака и заканчивая просто каким-то нехорошим человеком, который специально подставляет начальника, естественно, он ничего исправить не хочет, он хочет, максимум, от этого убежать и защититься.

Как правильно выстраивать коммуникацию в компании, чтобы действительно мотивировать сотрудников, Анна Гулимова объяснила в эфире "Москва FM".