Треть студентов не могут устроиться на работу из-за маленькой зарплаты

25.01.2023 13:55

Фото: Москва 24/Александр Авилов

Почти треть российских студентов не могут устроиться на первую работу из-за маленькой зарплаты. Такой статистикой поделились аналитики Фонда молодежных и студенческих инициатив.

Они опросили три тысячи студентов и выяснили, что порядка 20% учащихся испытывают дефицит программ поддержки, а еще 12% столкнулись с незаинтересованностью работодателей в молодых специалистах.

На самом деле российские компании будут только рады таким соискателям, утверждает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.

Наталья Голованова

руководитель исследовательского центра SuperJob

Совершенно неправда, что работодатели не заинтересованы в студентах и не заинтересованы в молодых специалистах. Потому что работодатели на самом деле не только заинтересованы, но они еще очень хорошо понимают, что впереди их ждет очередная демографическая яма, и эта заинтересованность только вырастет. <...> Любой студент, который ищет работу, поступает, в любом случае, правильно, даже если это будет не позиция, соответствующая его диплому, ну, будущему, да, то, в любом случае, это правильная стратегия. Потому что работодатели в дальнейшем будут видеть, что человек знает, что такое работа, и умеет, в общем, на не ходить, что называется.

При этом учащиеся вузов рассчитывают стать финансово независимыми к 21,3 года, выяснили эксперты "СберСтрахование жизни". Для этого, как полагают 95,2% студентов, ежемесячный доход должен составлять не менее 80,7 тысяч рублей.

Разумеется, с такими запросами молодым людям довольно сложно найти первую работу, говорит зампредседателя Российского профсоюза студентов Юрий Наконечный.

Юрий Наконечный

зампредседателя Российского профсоюза студентов

Безусловно, есть проблема, связанная с тем, что у студентов, вообще у молодежи, я бы сказал, современной очень завышенные ожидания от работы и так далее. То есть сложилась с 90-х годов, вот за эти тридцать там с небольшим лет существования нашей страны, сложилось такое впечатление, как будто бы все должны студентам, должны молодежи. Поэтому и отношение такое к работодателям, и запросы такие, что нужна по 200-300 тысяч зарплата на первой работе. При том, что чаще всего эти деньги-то и готовы многие работодатели платить, только обоснование должно быть того, почему они эти деньги платят. То есть набор навыков и компетенций должен соответствовать.

Своими мнениями о зарплатных ожиданиях студентов и об их проблемах с трудоустройством Юрий Наконечный и Наталья Голованова поделились в эфире радисотанции "Москва FM".