Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

В российской компании поделились опытом четырехдневной рабочей недели

02.03 13:25

Фото: depositphotos/AndrewLozovyi

Компания "Самолет" перевела часть своих сотрудников на четырехдневную неделю, сохранив прежнюю зарплату. Эксперимент идет уже полгода. И, как рассказал в эфире "Москва FM" руководитель цифровых проектов группы "Самолет" Рустем Терлекчи, этот опыт подтвердил самые смелые прогнозы – сотрудники стали трудиться эффективнее, а их настроение улучшилось.

Рустем Терлекчи
руководитель цифровых проектов группы "Самолет"
Наше измерение, которое мы проводили с точки зрения производительности, с точки зрения настроения и оценки самих сотрудников, наверно, правильнее говорить, что по факту падение на 20% не произошло, один же день не работают, но при этом получается, что от работы такой же эффект, как за пять рабочих дней.


Но не все захотели перейти на четырехдневную неделю из-за особенностей рабочих процессов, отметил Рустем Терлекчи. По его словам, примерно каждый десятый сотрудник компании в таком случае столкнулся бы с увеличением нагрузки.

Рустем Терлекчи
руководитель цифровых проектов группы "Самолет"
Те, которые вошли в пилот и вышли из него, процессы надо свои перестраивать. Мы вектор ввели, что вы должны сами организоваться, сами перестроить свои процессы, проводили тренинги, обучали, условно, науке эффективности. То есть это непростая работа, не так, что завтра все, мы четыре дня работаем и на расслабоне. Нет, процесс надо было перестраивать всем.


Результаты эксперимента раскритиковал в нашем эфире профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков. По его словам, очевидно, что нагрузка увеличилась у всех сотрудников без исключения.

Александр Щербаков
профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС
Если говорить о так называемых сухих оценках, ни один предприниматель не будет отказываться от возможности использовать все то, что дает Трудовой кодекс Трудовой кодекс дает возможность работать наемному работнику 40 часов в неделю, поэтому естественно, день будет уже порядка 10 часов в одну смену, 10 часов это как раз на 20% повышение интенсивности труда. Конечно, все это может обернуться повышенной утомляемостью работников и, соответственно, риском для их здоровья.


Тенденция к сокращению рабочей недели наблюдается во всем мире, но в нашей стране это возможно только в определенных сферах деятельности, пояснил эксперт рынка труда Антон Куприянов.

Антон Куприянов
эксперт рынка труда
Работодатели в России не достигли того уровня технологического, внутренней оптимизации, чтобы переходить на четырехдневный рабочий день. В России, это не только Москва технологическая, еще другие города, в которых до сих пор ведут картотеки на бумажном носителе, базы данных ведут, распечатывают многие ненужные бумаги.


Согласно опросу сервиса SuperJob, каждый второй москвич поддерживает введение "четырехдневки". За него выступают, как правило, молодые горожане с зарплатой не больше 80 тысяч рублей.

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска