Программы

Вечерняя поверка

Вечерняя итоговая программа. Все, что интересует Москву, о чем весь день говорит город. Четко и по делу обо всех событиях расскажут ведущие Влад Кутузов и Карина Минина.

Будние дни, с 18.00 до 20.00
Цена вопроса

Программа "Цена вопроса" с Алексеем Бобровским – о глобальных вопросах, связанных с санкциями, политикой и экономикой России.

Вторник, 20.00

В IT больше не войти: рынок переживает непростые времена

02.03.2023 12:15

Фото: depositphotos/puhhha

В IT больше не войти: рынок переживает непростые времена. Долгое время центром притяжения для специалистов со всего мира были международные корпорации, но в 2022 году гиганты вроде Google, Amazon и Microsoft начали массово сокращать сотрудников. По разным оценкам, которые приводит Forbes, за год они уволили от 70 000 до 150 000 человек, большая часть из которых заняты в IT.

Российский рынок также терпит глобальные изменения. Так, в январе этого года число вакансий в IT выросло на 63% по сравнению с аналогичным периодом прошлого. Во многом это связано с тем, что большое количество специалистов покинули страну, а далеко не все отечественные компании позволяют работать в штате удаленно.

Впрочем, это не значит, что возможностей войти с нуля в сферу IT совсем не осталось, отмечает основательница «Школы карьерного менеджмента» и президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова.

Айгюн Курбанова.

основательница «Школы карьерного менеджмента» и президент Ассоциации карьерных консультантов

Это очень много зависит вообще от человека. То есть, помимо того, что ему нужно пойти на курсы, ему нужно было много всякой волонтерской, бесплатной работы проводить, да, чтобы у него было портфолио. У него должны быть все-таки знакомые, которые могли бы его порекомендовать взять в компанию на начальные позиции. Нет, есть люди, которым это удавалось, конечно. Плюс немножко такое математическое мышление как бы, да. Потому что сейчас же в IT сейчас даже все гуманитарии стараются идти, потому что иди в IT – единственная возможность найти там работу за рубежом или вообще найти работу. Поэтому, конечно, какой-то процент у любой профессии, процентов 8-10 людей, кто переходит в новую профессию, они в ней остаются, да. А для остальных я бы рекомендовала все-таки, не знаю, там проконсультироваться с карьерным консультантом, чтоб точно выбрать, с одной стороны, в какую сферу идти, да. Вот потому что карьерный консультант как раз анализирует рынок и смотрит, например, где большая потребность, как бы куда, может быть, стоит идти. А во-вторых, все-таки выбирать какую-то профессию близкую, вот недалеко от того, чем ты занимался всю жизнь.

Другие советы по смене карьеры и переобучению от Айгюн Курбановой слушайте на сайте радиостанции "Москва FM".