Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00

Большинство россиянок испытывают чувство вины из-за своих амбиций

07.03.2023 15:45

Фото: depositphotos/vadimphoto1@gmail.com

Большинство россиянок испытывают чувство вины из-за своих амбиций. Об этом бизнес-клубу "Атланты" заявило 65% женщин-лидеров, публикуют "Известия". Предпринимательницы отмечают трудности на своем карьерном пути из-за гендерной принадлежности. Почти 40% респонденток хотя бы раз в жизни сталкивалась с препятствиями, когда просили повышение, еще еще треть – во время поиска бизнес-партнера. Такое же количество женщин указали, что окружающие сомневаются в достоверности их достижений.

Бизнесвумен действительно приходится прикладывать в несколько раз больше усилий, чем мужчинам, отмечает член Московского регионального отделения "Деловой России" Алексей Хижняк.

Алексей Хижняк

член Московского регионального отделения "Деловой России"

Развитие женщины в бизнесе является практически трендом, идет достаточно активно. Более того, женщины, которые действительно достигают успеха в бизнесе, зачастую показывают гораздо более успешные кейсы, чем многие мужчины. При этом, это движение действительно сопряжено с большим количеством трудностей, несмотря на законодательно созданное равенство мужчин и женщин. У нас пока еще в обществе существует некий гендерный стереотип, в следствии которого женщинам этот путь дается гораздо сложнее. Как при карьерном движение внутри найма, зарплата несколько меньше, чем у идентичных специалистов мужского пола, так и в профессиональном деловом бизнес-сообществе женщин на переговорах очень часто воспринимают не как равноправного собеседника, женщинам приходится прикладывать в два-три раза больше усилий.

Чаще всего с трудностями в бизнес-среде сталкивались женщины из ретейла, финансовых и юридических услуг, производства и телекома.

В целом, это те сферы, где и мужчинам приходится не легко, отмечает HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры Гарри Мурадян. Например, в ретейле одна маленькая ошибка может привести к потере миллиардов. Чтобы построить банковский бизнес, нужно иметь большой капитал.

Гарри Мурадян

HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры

Если мы говорим про производство, то исходно это является мужской профессией, это сфера такого мужланства и грубиянства. То есть, чтобы в этой истории выжить, женщина должна быть немножко мужиком, который может и пинка дать, и за ухо взять. Я уже не говорю про то, что бизнес очень капиталоемкий. Что касается финансовых услуг, если мы говорим про эквайринговые услуги, то это бизнес на стыке IT, женщин в IT очень-очень мало. Если же мы говорим про истории банковские, то запускать в этой сфере бизнес практически то же самое, что и производство. Чтобы что-то запустить, нужно иметь основной капитал 300 млн рублей. То есть это уже нужно состояться в другом бизнесе. Просто исторически практика показала, что в России и в целом по миру женщины занимают мизерную долю в качестве предпринимателей и владельцев банков.

Еще сложнее построить собственное дело в сфере юриспруденции и телекома. В последнем случае в России вовсе только пять успешных кейсов, продолжает Гарри Мурадян.

Гарри Мурадян

HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры

С точки зрения построения карьеры в юридической среде, например, есть возрастная дискриминация. Представьте женщину, которая отучилась в вузе, в 24 закончила, еще шесть лет потратила на то, чтобы дойти до главного юриста, вот ей 30 лет, надо еще десяточку отработать, чтобы появилась возможность стать партнером и после этого запустить свой собственный бизнес. Если мы смотрим на эту историю с такой позиции, чаще всего женщины выпадают из этого карьерной гонки. Либо, опять же, на рынке есть женщины-партнеры, но этим женщинам 42-45, у которых ни семьи, ни детей. Целиком очень зарегламентированная и узкая ниша. Вообще создать бизнес телекоме, что мужчине, что женщине, практически невозможно без одобрения государства, поэтому у нас всего лишь 5-6 примеров того, как это было сделано.

Что у женщин получается лучше всего – так это откладывать деньги. По данным СберНПФ и "Работы.ру", дамы накапливают чаще, чем мужчины.