Новости

16.06.2026 17:30

"Автоновости": продажи Jeland J6 и премьреа GAC Hyptec HT

Все самое интересное из мира автоновинок
16.06.2026 15:45

В России резко выросли продажи автомобилей ушедших брендов

Россияне скупают европейские и японские автомобили китайского производства

Все новости

Программы

Занимательная дердология

Психолог Юлия Дердо размещает вас на своей психологической кушетке и помогает разобраться в самой сложной жизненной ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Пятница, 9.00
Вечерняя передача

"Вечерняя передача" – это двухчасовое шоу для всех, кто хотя бы раз садился за руль в Москве. В понедельник и вторник звонки от слушателей принимают Игорь Сирин и Максим Пастушенко, а в среду и четверг на смену им приходят Максим Ракитин с Владом Кутузовым.

Понедельник – четверг, 21.00

Все программы

6 из 10 россиян подвергаются буллингу по работе

20.03.2023 12:45

Фото: depositphotos/lightwavemedia

6 из 10 россиян подвергаются буллингу по работе. Чаще всего с травлей сталкиваются женщины, новые сотрудники, специалисты высокого уровня, пожилые, а также люди с ограниченными возможностями. Об этом говорится в совместном исследовании МТС и HR-проекта "Компании для всех возрастов".

Причем коллективные издевательства на работе или – как их еще называют – "моббинг" могут исходить не только со стороны рядовых сотрудников, но и от высшего руководства. В этом признались две трети опрошенных.

Если агрессия идет от начальства, то справиться с ней может быть непросто, но оставлять эту проблему без внимания, в любом случае, нельзя, говорит психолог, психотерапевт Юлия Солис.

Юлия Солис

психолог, психотерапевт

Есть причины такие, что человек, который приходит в компанию, да, или, например, человек уже в компании начинает меняться. Он начинает, ну, например, притягивать внимание, да, с ним приятно общаться. И кто-то, кому этого внимания просто не достается, да, в этом коллективе, начинает вот эту игру, игру против того, кто лучше. <...> Конечно, противостоять этому можно и нужно. Может быть, это будет некомфортно, но, в любом случае, это будет лучше, чем терпеть. Как можно противостоять? Прежде всего, конечно же, поговорить. То есть нужно выяснить, откуда исходит вот эта агрессия, да, и поговорить с этим человеком. И дальше уже поговорить со всеми остальными сотрудниками. Если идет не от начальника эта агрессия, тогда есть смысл даже поговорить с высшим руководством. Если с начальником – тут уже немножечко сложнее, потому что в принципе с начальником тяжело выйти на разговор, но, в любом случае, нужно пытаться. Главное, не играть в такую игру, чтобы всех настраивать против начальника, все равно выигрыша в этом не будет. Хотя часто бывает, что коллектив, ну, как бы содействует тому, чтобы начальника снимали.

В чем еще может проявляться так называемый "моббинг" и как от него избавиться, Юлия Солис рассказала в эфире "Москва FM".