Новости

24.06.2026 14:30

Власти проанализируют риски вождения автомобилей с правым рулем

К исследованию подключатся МВД, Минтранс, Минпромторг и НАМИ. Итоги должны подвести через два года
24.06.2026 13:55

Семейной ипотеке урезают срок

С 1 июля взять кредит на жилье под 6% можно будет на первые 15 лет, а дальше платить придется по рыночным ставкам

Все новости

Программы

Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00
Вечерняя передача

"Вечерняя передача" – это двухчасовое шоу для всех, кто хотя бы раз садился за руль в Москве. В понедельник и вторник звонки от слушателей принимают Игорь Сирин и Максим Пастушенко, а в среду и четверг на смену им приходят Максим Ракитин с Владом Кутузовым.

Понедельник – четверг, 21.00

Все программы

Большинство москвичей стараются разграничить личную жизнь и работу

24.03.2023 13:55

Фото: depositphotos/GaudiLab

Большинство москвичей стараются разграничить личную и корпоративную жизнь. Только 4 из 10 опрошенных горожан общаются с коллегами вне работы. Об этом говорят результаты свежего опроса SuperJob.

Примерно четверть респондентов признались, что в прошлом собирались с коллегами в свободное время, но затем по разным причинам перестали это делать. А еще четверть отметили, что у них нет не только возможности, но и желания поддерживать неформальную коммуникацию.

Между тем, именно такое общение повышает работоспособность и креативность сотрудников, а также благотворно влияет на них на гормональном уровне, говорит психолог-коуч, консультант по корпоративному управлению Яна Лейкина.

Яна Лейкина

психолог-коуч, консультант по корпоративному управлению

Удовлетворенность работой складывается из трех составляющих – это вознаграждение, это достижение и это общение. И неформальное общение помогает восстанавливать те горизонтальные связи, которые, ну, как бы способствуют тому, чтобы работа выполнялась легче. Люди общаются, люди понимают друг друга, они договариваются. Поэтому хорошо, когда и сама компания организовывает возможность неформальных встреч, и люди время от времени общаются. <...> Все это способствует тому, что формируется приязнь между сотрудниками. Ну, говоря на гормональном уровне – вырабатывается окситоцин. Окситоцин способствует лучшему взаимопониманию и повышению креативности. Поэтому появляются новые идеи, меньше конкуренции, повторюсь, и меньше конфликтов между людьми будет, если они общаются неформально.

Подробнее о плюсах и минусах неформального общения с коллегами Яна Лейкина рассказала в эфире радиостанции "Москва FM".