Новости

13.05.2026 13:55

На проспекте Мира снесли самодельную веранду с садом на крыше первого этажа

Хозяйкой импровизированного "оазиса" была местная жительница, чьи окна выходили прямо на кровлю пристройки
13.05.2026 13:20

Такси уезжает в серую зону

Количество чатов нелегальных перевозчиков превысило 11 тысяч, а в списке постоянных пассажиров – более 22 миллионов человек

Все новости

Программы

Цена вопроса

Программа "Цена вопроса" с Алексеем Бобровским – о глобальных вопросах, связанных с санкциями, политикой и экономикой России.

Вторник, 20.00
Спорт в большом городе

Ведущие Дмитрий Кирюшкин и Сергей Новоселов обсуждают самые интересные спортивные новости – всегда весело, познавательно и искрометно.

Понедельник, 20.00

Все программы

Большинство москвичей стараются разграничить личную жизнь и работу

24.03.2023 13:55

Фото: depositphotos/GaudiLab

Большинство москвичей стараются разграничить личную и корпоративную жизнь. Только 4 из 10 опрошенных горожан общаются с коллегами вне работы. Об этом говорят результаты свежего опроса SuperJob.

Примерно четверть респондентов признались, что в прошлом собирались с коллегами в свободное время, но затем по разным причинам перестали это делать. А еще четверть отметили, что у них нет не только возможности, но и желания поддерживать неформальную коммуникацию.

Между тем, именно такое общение повышает работоспособность и креативность сотрудников, а также благотворно влияет на них на гормональном уровне, говорит психолог-коуч, консультант по корпоративному управлению Яна Лейкина.

Яна Лейкина

психолог-коуч, консультант по корпоративному управлению

Удовлетворенность работой складывается из трех составляющих – это вознаграждение, это достижение и это общение. И неформальное общение помогает восстанавливать те горизонтальные связи, которые, ну, как бы способствуют тому, чтобы работа выполнялась легче. Люди общаются, люди понимают друг друга, они договариваются. Поэтому хорошо, когда и сама компания организовывает возможность неформальных встреч, и люди время от времени общаются. <...> Все это способствует тому, что формируется приязнь между сотрудниками. Ну, говоря на гормональном уровне – вырабатывается окситоцин. Окситоцин способствует лучшему взаимопониманию и повышению креативности. Поэтому появляются новые идеи, меньше конкуренции, повторюсь, и меньше конфликтов между людьми будет, если они общаются неформально.

Подробнее о плюсах и минусах неформального общения с коллегами Яна Лейкина рассказала в эфире радиостанции "Москва FM".