Новости

14.05.2026 15:45

В Москве стартовал четвертый ежегодный "Булгаков Фест"

Главной площадкой станет та самая "нехорошая квартира" на Большой Садовой
14.05.2026 15:10

Зону отдыха в аэропортах планируют улучшить

В Госдуме предложили создать там специальные места, где можно прилечь

Все новости

Программы

Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00
Занимательная дердология

Психолог Юлия Дердо размещает вас на своей психологической кушетке и помогает разобраться в самой сложной жизненной ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Пятница, 9.00

Все программы

Большинство москвичей стараются разграничить личную жизнь и работу

24.03.2023 13:55

Фото: depositphotos/GaudiLab

Большинство москвичей стараются разграничить личную и корпоративную жизнь. Только 4 из 10 опрошенных горожан общаются с коллегами вне работы. Об этом говорят результаты свежего опроса SuperJob.

Примерно четверть респондентов признались, что в прошлом собирались с коллегами в свободное время, но затем по разным причинам перестали это делать. А еще четверть отметили, что у них нет не только возможности, но и желания поддерживать неформальную коммуникацию.

Между тем, именно такое общение повышает работоспособность и креативность сотрудников, а также благотворно влияет на них на гормональном уровне, говорит психолог-коуч, консультант по корпоративному управлению Яна Лейкина.

Яна Лейкина

психолог-коуч, консультант по корпоративному управлению

Удовлетворенность работой складывается из трех составляющих – это вознаграждение, это достижение и это общение. И неформальное общение помогает восстанавливать те горизонтальные связи, которые, ну, как бы способствуют тому, чтобы работа выполнялась легче. Люди общаются, люди понимают друг друга, они договариваются. Поэтому хорошо, когда и сама компания организовывает возможность неформальных встреч, и люди время от времени общаются. <...> Все это способствует тому, что формируется приязнь между сотрудниками. Ну, говоря на гормональном уровне – вырабатывается окситоцин. Окситоцин способствует лучшему взаимопониманию и повышению креативности. Поэтому появляются новые идеи, меньше конкуренции, повторюсь, и меньше конфликтов между людьми будет, если они общаются неформально.

Подробнее о плюсах и минусах неформального общения с коллегами Яна Лейкина рассказала в эфире радиостанции "Москва FM".