Программы

Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00
Занимательная дердология

Психолог Юлия Дердо размещает вас на своей психологической кушетке и помогает разобраться в самой сложной жизненной ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Пятница, 9.00

Неформальная занятость в России достигла минимума за 11 лет

28.03.2023 16:20

Фото: depositphotos/NayaAnn

Работники выходят из тени: по данным Росстата, неформальная занятость в России упала до 18,5% и достигла минимального значения за 11 лет. Только в прошлом году число неофициально трудоустроенных сократилось на 1,2 миллиона человек. Больше всего теневой сектор развит на Кавказе, где в нем работает почти половина жителей. Однако эксперты отмечают, что в период кризиса официальное трудоустройство более выгодно.

Неформально занятыми считаются граждане, работающие по найму у физлиц или в компаниях без заключения договора, поясняет эксперт по подбору персонала, владелец кадрового агентства "Трудовые резервы" Илья Варакин.

Илья Варакин

эксперт по подбору персонала, владелец кадрового агентства "Трудовые резервы"

Первое то, что появилось формат самозанятых. У работодателя есть возможность спокойно работать с человеком, не платя гигантское количество социальных налогов, но при этом сотрудники официально трудоустроен через самозанятость, как мы это говорим. Также дали возможность по ГПХ людей полноценно оформлять, сотрудники меньше переживают на эту тему. То есть кроме трудовых взаимоотношений, которые не всегда удобны для работодателя, появилось еще две формы сотрудничества, которые являются официальными. Самое главное, что за них идет отчет в Пенсионный фонд. Мы сдает отчет по всем сотрудникам по ГПХ, это считается аналогом формата взаимоотношений с сотрудников, при этом он не является своим человеком, встроенным в штат, при этом у тебя с ним полноценный формат взаимодействия через договор и через отчетность.

После появления новых форматов работы официальное сотрудничество стало выгодным и компаниям, и самим сотрудникам, продолжает Илья Варакин.

Илья Варакин

эксперт по подбору персонала, владелец кадрового агентства "Трудовые резервы"

Когда появилась возможность работать через ГПХ с самозанятыми, я могу с человеком оговорить, что есть такие-то вот условия, на несколько месяцев работы, нужно делать ровно такие вот вещи, как только контракт заканчивается, контракт заканчивается. Так работать стал проще и надежнее. Оплаты идут все полноценно через счета, налог всего 7%, при этом то же самое взаимодействие с таким же самым человеком. Сам человек может таких контрактов одновременно совмещать несколько, можно удаленно работать с тремя, четырьмя, пятью компаниями одновременно, если успеваешь. То есть стало работать легче, стало работать спокойно. Появилась новая прослойка сотрудников, которые научились себя хорошо продавать, отстаивать себя, показывать свою компетенцию, накапливать кейсы, делать хорошее резюме, делать хорошее портфолио. Даже по ГПХ они стоят очень хороших денег.

Впрочем, некоторые формы серого трудоустройства все еще сохраняются, отмечает юрист, эксперт по трудовому праву компании Bridge Group Валентина Яковлева. При этом договор с самозанятым не относится к трудовым отношениям, уточняет эксперт

Валентина Яковлева

юрист, эксперт по трудовому праву компании Bridge Group

Говоря о неформальной истории, речь, конечно, больше сводится к самозанятым, то, что стало, скажем так, именно конкретно в трудовых отношениях больше или меньше фактов неофициальной работы, я бы не сказала. То есть как были, в принципе, случаи неофициальной работы, когда человек приходит, работает, условно, испытательный срок без оформления трудового договора, так оно и осталось в определенном сегменте. Чаще стали оптимизировать с использованием труда самозанятымх. Все чаще в случаях, когда работодателю, компании неважно, чтобы человек находился всегда в офисе, чтобы человек подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, а компании важно выполнить определенную работу, то используют труд самозанятых, но это не трудовые отношения, а гражданско-правовые отношения.

Также нельзя забывать об ограничениях в оплате, которые есть при оформлении самозанятости, говорит Валентина Яковлева.

Валентина Яковлева

юрист, эксперт по трудовому праву компании Bridge Group

Вектор сместился с того, где было что-то неофициальное, оформление гражданско-правовых отношений, сейчас стали использовать официально. Часть работников, которые действительно были работниками, это небольшой процент, тоже перешла на самозанятость. Ограничения есть. Если это ограничение превышает, то перестает быть плательщиком налога как самозанятый, он должен уплачивать налог по общей системе налогообложения, то есть НДФЛ.

Чаще всего неформально занятые работники трудятся в сфере торговли и ремонте авто- и мототранспорта. На втором месте по популярности среди неофициальных сотрудников сельское и лесное хозяйство, охота, ловля и разведение рыбы. Третье место занимает отрасль транспортировки и хранения.