Новости

26.06.2026 17:25

"Автоновости": доступная версия пикапа Great Wall Poer и прощальная Audi A8

Все самое интересное из мира автоновинок
26.06.2026 15:40

Чемпионат мира не подстегнул интерес москвичей к спортивным товарам

Посещаемость магазинов с начала турнира снизилась на 11%

Все новости

Программы

Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00
Москворечье. Городская акватория

Программа о том, как Москва живет у воды и на воде. Куда отправиться в речной круиз, где взять напрокат катер или сапборд, какие маршруты выбрать для прогулки на лодке – от центра столицы до Подмосковья и дальше. Разбираемся, нужны ли права для управления маломерным судном, где их получить и какие разрешения потребуются. Причалы, яхт-клубы, навигация, безопасность на воде – все, что нужно знать, чтобы московские реки и каналы стали ближе.

Пятница, 22.00

Все программы

Руководителям советуют хвалить сотрудников тихо

14.04.2023 13:55

Фото: depositphotos/ArturVerkhovetskiy

Мотивация обычно выглядит ярко и воодушевляюще. Но можно и по-другому, уверен основатель компании Happy Job Алексей Клочков. Он призывает "хвалить тихо".

Ежедневно выполняя или не выполняя определенные действия, которых ожидают подчиненные, руководитель использует поведенческие рычаги влияния. И, как показывает практика, некоторые из них действительно могут повысить вовлеченность сотрудника в работу.

Причем зачастую это довольно простые методы, признается основатель компании Happy Job Алексей Клочков.

Алексей Клочков

основатель компании Happy Job

Самое главное правило – это никогда не хвалить личные качества человека: там внимательность, аккуратность. Его нужно хвалить именно за результат, за то, что он сделал, да. Потому что похвала именно результата будет стимулировать человека двигаться дальше, развиваться. <...> Первое, что приходит в голову, – хорошо сделанный отчет. Он структурирован или, например, там хорошо сделана аналитика в отчете. Можно всегда найти что-то позитивное и более лучшего качества в той работе. Прекрасно отполированный молоток там, не знаю, если вы хвалите человека на производстве.

Подробнее о позитивной мотивации и собственных управленческих секретах, Алексей Клочков рассказал в эфире радиостанции "Москва FM".