Программы

С понедельника возьмусь

Персональный тренер и нутрициолог Андрей Реутов отвечает на вопросы слушателей о том, как правильно питаться и заниматься спортом.

Понедельник, 9.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Школьники уходят в айтишники, пока стране нужны рабочие

18.05.2023 15:10

Фото: Москва 24/Михаил Сипко

Школьники уходят в айтишники, пока стране нужны рабочие. Как сообщает Министерство образования и науки, наибольшей популярностью среди российских абитуриентов в этом году пользуются IT-направления. В то же время опрос Института экономической политики показал, что кадровый голод в российской промышленности побил рекорд: в апреле 35% предприятий испытывали нехватку специалистов рабочих и технических профессий.

Как пишет РБК, для решения этой проблемы Минпромторг разработал образовательную программу для колледжей.

В образовании действительно есть перекос в сторону вузов, но традиционно часть выпускников, которые не смогли сдать ЕГЭ, поступят в колледжи на рабочие специальности, говорит доктор экономических наук Владимир Осипов.

Владимир Осипов

доктор экономических наук

Что касается легкой промышленности, мне кажется, что это достаточно традиционная отрасль, и туда идет поток студентов и специалистов стабильный. Нельзя сказать, что оттуда произошел отток в сторону IT-отрасли. Вообще надо сказать, что достаточно большая мода на высшее образование, которое у нас сложилось за период реформ, привела к тому, что у нас сильный перекос в его сторону по сравнению со средним профессиональным образованием. Правительство сейчас, кстати говоря, достаточно много внимания уделяет именно развитию среднего профессионального образования, колледжей, которые раньше назывались профессиональными техническими училищами. И вот там как раз готовят рабочий класс. Людей, которые будут на самом деле работать на производствах. Меняется структура. Не все могут получить высшее образование. Это показывают результаты ЕГЭ, результаты выпускников школ. Поэтому часть из них пойдет в среднее профессиональное образование и будет дополнять рабочие специальности, а часть пойдет получать высшее.

При этом IT-шники необходимы во всех сферах экономики. Производство просто встанет без таких специалистов, добавляет Владимир Осипов.

Среди молодёжи работа на заводах действительно не популярна, соглашается HR-эксперт, руководитель Школы развития карьеры Гарри Мурадян. Однако доходы многих квалифицированных рабочих могут быть выше, чем у офисных сотрудников, продолжает эксперт.

Гарри Мурадян

HR-эксперт, руководитель Школы развития карьеры

Что касается невостребованности колледжей и среднего профессионального образования: считаются они непрестижными, есть голубая мечта про IT-специальности. Условный разработчик на удаленке. В ближайшее время ожидаем, что тренд будет переламливаться. Появились нейросети, которые могут писать уже целые куски кода. Соответственно, разработчики в ближайшее время не будут востребованы в том объеме. В то же время в легкой промышленности сейчас требуется действительно большое количество сотрудников, и работодатели уже кратно повысили условия труда. Ты можешь пойти на завод условно работать за 100 тысяч рублей, либо можешь пойти в офис и сидеть там за 55 тысяч. Вопрос в том, что перспективнее. Что стабильнее? Перекос в сторону легкой промышленности. Более того, государство за прошлый год обучило 250 тысяч человек в рамках национального проекта "Демография" по рабочим специальностям. Поэтому острая нехватка рабочих рук в легкой промышленности будет перекрыта.

Хорошую карьеру можно построить, если начинать с самых низов. Гарри Мурадян уверен, что у простого рабочего достаточно шансов дорасти до генерального директора.

Минпромторг для утоления кадрового голода предлагает создавать новые образовательные кластеры, добавил эксперт. Они будут учитывать реальные потребности промышленных предприятий.