Российские компании спокойно относятся к найму родственников

25.05.2023 12:50

Большинство российских компаний спокойно относятся к найму родственников и близких знакомых. Такая практика не смущает 80% опрошенных менеджеров и предпринимателей, выяснил сервис SuperJob.

Бизнес-тренер и коуч Дмитрий Умников тоже не видит в этом ничего плохого. В поиске нужных кадров все средства хороши, отметил эксперт в эфире радиостанции "Москва FM".



Если верить опросу SuperJob, крупный бизнес действительно куда терпимей относится к найму по рекомендациям. Однако есть и исключения. Основательница группы компаний "Ледово" Надежда Копытина объяснила, почему выступает категорически против "блата" на работе.



Впрочем, отношение к "блату" сильно отличается в разных отраслях. Как говорится в исследовании SuperJob, чаще всего к нему прибегают в производстве и в финансах. В информационных технологиях и телекоме ситуация другая, утверждает IT-директор международного холдинга Валентин Каськов.



Ключевую роль в этих сферах играет профессионализм: чем выше требования к сотрудникам, тем сложнее полагаться на друзей и родственников. Однако пока трудоустройство "по блату" только набирает популярность. Согласно исследованию SuperJob, число работодателей, нанимающих родственников, за последние два года выросло на семь процентов.