Большинство компаний активно инвестирует в обучение своих сотрудников

29.05 16:50

Большинство компаний активно инвестирует в обучение своих сотрудников. По данным "Коммерсанта", не занимаются этим только 5% организаций. Наиболее важным работодатели считают развивать у персонала цифровые навыки. В первую очередь от подчиненных требуются навыки по кибербезопасности и управлению нейросетями.

Сейчас без определенных знаний легко можно стать жертвой хакеров, что грозит предприятию убытками, говорит гендиректор компании Zecurion Алексей Раевский. По данным хедхантеров, в базах вакансий уже появились первые предложения с требованием навыков владения нейросетями. В основном это необходимо для руководителей, отмечает Алексей Раевский.



Как отметила представитель Совета по профессиональным квалификациям Елена Переверзева, бум онлайн-образования начался в 2020 году, когда компании были вынуждены срочно перейти на дистанционный формат работы и обучения. В сегодняшней ситуации эта необходимость сохраняется, так как многим приходится оперативно перестраивать свой бизнес, говорит эксперт.

Сами сотрудники наиболее эффективными форматами обучения считают "длинные" курсы, вебинары с домашними заданиями, воркшопы и интенсивы. При этом большинство выбирает онлайн-формат. Образование сотрудников требует достаточно серьезных затрат, которые могут себе позволить крупные компании, добавляет Елена Переверзева. Но и для небольших предприятий есть свои варианты.



Эксперт добавила, что, помимо владения цифровыми технологиями, начальники хотели бы видеть в своих подчиненных адаптивность, способность критически мыслить, стрессоустойчивость, а также человечность и эмпатию.