Новости

26.06.2026 17:25

"Автоновости": доступная версия пикапа Great Wall Poer и прощальная Audi A8

Все самое интересное из мира автоновинок
26.06.2026 15:40

Чемпионат мира не подстегнул интерес москвичей к спортивным товарам

Посещаемость магазинов с начала турнира снизилась на 11%

Все новости

Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00

Все программы

Недосып обойдется российской экономике в 3,5 триллиона рублей

08.06.2023 14:00

Фото: 123RF/antonioguillem

Недосып обойдется российской экономике в 3,5 трлн рублей. По данным аналитического центра НАФИ, в среднем россияне ощущают нехватку сна четыре дня в неделю. В таких случаях эффективность работы резко падает.

Как пишет РБК, больше других недосыпают женщины в возрасте от 35 до 44 лет. Их усталость связана с повышенным количеством рутинных задач и низкой оплатой, поясняет HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры Гарри Мурадян.

Гарри Мурадян

HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры

Больше недоплат женщинам, чем мужчинам. Женщинам дают все больше задач, которые связаны с усидчивостью и какой-то большой нагрузкой. Сборы, работу с аналитическими данными. Такая работа выматывает, но она более простая и рутинная. В долгосрочной перспективе ты от нее сильно устаешь. Что касается продолжительности, то так уж получилось, что должности, которые дают мужчинам и женщинам, несоразмерны по зарплате. Женщинам в целом по России платят на 22% меньше в сравнении с аналогичными позициями для мужчин. И распределение труда, за вычетом бухгалтеров и еще нескольких профессий, тоже происходит на мужские и женские должности. Работают женщины достаточно много, часто перерабатывают, но далеко не все уходят в отпуск так часто, как мужчины. Это создает дисбаланс, в результате которого женщины больше устают на работе.

Эксперты поясняют, что плохой сон работников отражается на производительности труда, эффективность снижается. Каждый третий сотрудник отметил, что работает хуже на 50-75% по сравнению с днем, когда отдых был достаточным.

Хроническая усталость и недосып действительно актуальная проблема мегаполисов, но работодатель решать их не должен, считает член Московского регионального отделения "Деловой России" Алексей Хижняк.

Алексей Хижняк

член Московского регионального отделения "Деловой России"

Все больше и больше потенциальных работников приезжает из других регионов в Москву. Она, естественно, разрастается, и люди из-за высокой стоимости жилья и его аренды выбирают квартиры, которые находятся в часе, в двух или более часах дороги от работы. Недосып, который формируется из-за долгой дороги с утра и дороги домой, становится систематическим, хроническим. Хронические недосып и усталость являются одним из бичей нашей активной деловой современности. Конечно, этот недосып на сотрудников влияет. Но очень сложно, особенно в компаниях с большим штатом сотрудников, подходить персонально. В конце концов, это не совсем головная боль работодателя.

В некоторых случаях невыспавшийся сотрудник может получить меньше денег за свою работу, предупреждает руководитель практики в компании “Лемчик, Крупский и Партнеры” Александра Акимова.

Александра Акимова

руководитель практики в компании “Лемчик, Крупский и Партнеры”

У нас есть только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Любые какие-то штрафы рублем запрещены законодательством, но если мы говорим о компании с окладно-премиальной системой труда или просто о компании с премиями, в этом случае чаще всего работодатели используют определенные механизмы депремирования. Это связано с условиями выполнения норм труда, которые могут быть установлены, выполнения определенного объема работы. Если работник его не выполняет, его депримируют. Вопрос в том, кто виноват, что эти сотрудники перерабатывают, не высыпаются. Это связано с вопросом организации рабочего времени и фиксации работодателем этих переработок.

Между тем, недосып может привести к массам болезней или, наоборот, сигнализировать человеку о сбоях в организме, предупреждает семейный доктор Татьяна Романенко.

В НАФИ, отметили, что в этом году ежемесячная переплата невыспавшимся россиянам оказалась почти на 100 миллиардов рублей больше, чем в 2019 году.