Звезды решают: 14% компаний нанимают сотрудников по знаку зодиака
23.06.2023 16:50
Поделиться в социальных сетях:

Фото: 123RF/peshkov
Также некоторые руководители могут выбирать кандидатов по дате рождения или имени, говорит основатель кадрового агентства Max Legal Максим Матвиенко.
Выбор кандидата по половому, астрологическому или другому подобному принципу это незаконно. То есть официально в вакансии нельзя указывать такие требования. С другой стороны работодателю ничто не мешает сделать это на собеседовании, добавляет Максим Матвиенко.
Впрочем, 85% работодателей не обращают внимание на астрологические особенности потенциальных сотрудников. Гораздо важнее, насколько у соискателя соответствующий опыт и гибкий ум, считает основатель группы компаний "Ледово", бизнесвумен Надежда Копытина.
По данным исследования сервисов "СберПодбор" и "Работа.ру", 7% рекрутеров обращают внимание на знак зодиака в зависимости от позиции, на которую претендует кандидат. В большинстве случаев значение астрологическим характеристикам придается при подборе сотрудника на руководящую должность. Еще около трети рекрутеров оценивают знаки зодиака при подборе персонала в сфере продаж или при найме для сферы обслуживания, в том числе при подборе домашнего персонала.
-
22:13
"С понедельника возьмусь": различия и сходства мужских и женских тренировок
10.11.2025 18:00
-
01:33
"Автоновости": новый Evolute i-JOY и перенос премьеры Jaguar
10.11.2025 17:25
-
04:23
Каждый второй таксист в России ездит без ОСАГО
10.11.2025 16:15
-
04:54
Больше трети сотрудников признались, что возвращались на прежнее место работы
10.11.2025 15:40
-
04:53
Аренда квартир в Москве резко подешевела
10.11.2025 15:05
-
02:13
Парковка рассорила жителей одного из домов в Новомосковском округе
10.11.2025 14:30
Подкасты
-
-
"Цена вопроса": вспоминая историю — 22 июня 1941 года"Цена вопроса" с Алексеем Бобровским
24.06.2026 12:00
-
-
"Занимательная дердология": почему так трудно просить?"Занимательная дердология" с психологом Юлией Дердо
19.06.2026 18:00



