Выпускникам вузов не хватает рабочих компетенций

26.06.2023 15:05

Выпускникам вузов не хватает рабочих компетенций. Как пишет "Коммерсант", работодателям приходится переучивать почти четверть специалистов. Большинство из молодых сотрудников обучаются заново с наставником. Самостоятельно вникают в дело почти 40% опрошенных. Еще 20% заявили, что учатся при общении с коллегами. Реже всего новобранцев отправляют на курсы повышения квалификации, стажировки, семинары и мастер-классы.

Выпускникам не хватает практики во время обучения в вузе, соглашается специалист по персоналу Серафима Ерошевич.



В крупных компаниях для решения этого вопроса взаимодействуют с вузами, и для студентов 3-4 курсов предлагаются стажировки. Тогда после выпуска сотрудник уже полностью понимает стандарты работы, добавляет Серафима Ерошевич.

Проблема еще и в том, что многие университетские знания устарели, говорит президент "Союза Деловых Людей" Илья Тимошин.



Малый бизнес в гонке за молодыми, но опытными сотрудниками проигрывает. Поэтому проще взять человека вовсе без навыков в специальности, говорит Илья Тимошин.

Два года назад Минтруд, Агентство стратегических инициатив и Worldskills Russia разработали госпрограмму, которая должна помогать трудоустройству молодежи и – в том числе – сократить различия между профстандартами вузов и работодателей.