Новости

18.06.2026 16:20

Москвичам расскажут, как правильно вести себя на перекрестках

На них приходится более трети всех аварий с пострадавшими
18.06.2026 15:45

Работников найдут на стороне

Аутсорсинг оказался выгоднее найма собственного персонала

Все новости

Программы

Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00
Цена вопроса

Программа "Цена вопроса" с Алексеем Бобровским – о глобальных вопросах, связанных с санкциями, политикой и экономикой России.

Вторник, 20.00

Все программы

Больше половины россиян считают, что дружить с коллегами можно

10.08.2023 12:15

Фото: 123RF/wavebreakmediamicro

Больше половины россиян – а именно 65% – считают, что дружить с коллегами можно, но все сильно зависит от людей и их поведения. Это показал опрос, проведенный сервисами "Работа.ру" и "СберПодбор". При этом треть опрошенных уверены, что не стоит смешивать личную жизнь и работу. 17% респондентов проводят время и общаются с коллегами более неформально только в рамках корпоративов или тимбилдинга.

Ранее похожий опрос среди москвичей провел сервис SuperJob. Он выяснил, что только 4 из 10 горожан общаются с товарищами по работе вне офиса.

Заводить дружбу с коллегами – плохая идея, уверена доктор психологических наук Юлия Хадарцева. По ее словам, это мешает рабочим процессам.

Юлия Хадарцева

доктор психологических наук, расстановщик

На самом деле, с точки зрения психологии, лучше никакие роли не смешивать. То есть не нужно совмещать дружбу, то есть это близкие твои, теплые отношения, потому что там начинается уже эмоциональный фон. Потому что на работу мы приходим просто выполнить свои должностные обязанности, а в дружбе уже могут быть более близкие, личные отношения. Там включаются уже какие-то эмоции. И когда, например, вы близко дружите, вы можете на работе где-то опоздать, где-то можете что-то там недовыполнить, потому что, ну, друг же, он простит, да? Грубо говоря. А когда мы просто сохраняем бизнес-отношения, там, так или иначе, по договору выполнил, ну, такая немножко более сухая обстановка. <...> Во многих крупных корпорациях, прямо когда человек устраивается на работу, там прям в договоре трудовом прописано, что никаких личных отношений в коллективе быть не должно. И на самом деле это правильная история.

Что делать тем, кто уже подружился с коллегами, есть ли смысл в тимбилдинге и корпоративах и чем опасны служебные романы, Юлия Хадарцева разъяснила в прямом эфире радиостанции "Москва FM".