Новости

12.05.2026 16:20

Хантавирус обнаружен у 11 пассажиров круизного лайнера MV Hondius

ВОЗ: в ближайшие недели число заболевших может увеличиться
12.05.2026 15:45

Роспотребнадзор запускает горячую линию по вопросам детского отдыха

Специалисты помогут выбрать оптимальный и, главное, безопасный вариант летнего лагеря и ответят на все интересующие вопросы относительно медицинских справок и санитарных требований.

Все новости

Программы

Вечерняя поверка

Вечерняя итоговая программа. Все, что интересует Москву, о чем весь день говорит город. Четко и по делу обо всех событиях расскажут ведущие Влад Кутузов и Карина Минина.

Будние дни, с 18.00 до 20.00
С понедельника возьмусь

Персональный тренер и нутрициолог Андрей Реутов отвечает на вопросы слушателей о том, как правильно питаться и заниматься спортом.

Понедельник, 9.00

Все программы

Больше половины россиян считают, что дружить с коллегами можно

10.08.2023 12:15

Фото: 123RF/wavebreakmediamicro

Больше половины россиян – а именно 65% – считают, что дружить с коллегами можно, но все сильно зависит от людей и их поведения. Это показал опрос, проведенный сервисами "Работа.ру" и "СберПодбор". При этом треть опрошенных уверены, что не стоит смешивать личную жизнь и работу. 17% респондентов проводят время и общаются с коллегами более неформально только в рамках корпоративов или тимбилдинга.

Ранее похожий опрос среди москвичей провел сервис SuperJob. Он выяснил, что только 4 из 10 горожан общаются с товарищами по работе вне офиса.

Заводить дружбу с коллегами – плохая идея, уверена доктор психологических наук Юлия Хадарцева. По ее словам, это мешает рабочим процессам.

Юлия Хадарцева

доктор психологических наук, расстановщик

На самом деле, с точки зрения психологии, лучше никакие роли не смешивать. То есть не нужно совмещать дружбу, то есть это близкие твои, теплые отношения, потому что там начинается уже эмоциональный фон. Потому что на работу мы приходим просто выполнить свои должностные обязанности, а в дружбе уже могут быть более близкие, личные отношения. Там включаются уже какие-то эмоции. И когда, например, вы близко дружите, вы можете на работе где-то опоздать, где-то можете что-то там недовыполнить, потому что, ну, друг же, он простит, да? Грубо говоря. А когда мы просто сохраняем бизнес-отношения, там, так или иначе, по договору выполнил, ну, такая немножко более сухая обстановка. <...> Во многих крупных корпорациях, прямо когда человек устраивается на работу, там прям в договоре трудовом прописано, что никаких личных отношений в коллективе быть не должно. И на самом деле это правильная история.

Что делать тем, кто уже подружился с коллегами, есть ли смысл в тимбилдинге и корпоративах и чем опасны служебные романы, Юлия Хадарцева разъяснила в прямом эфире радиостанции "Москва FM".