Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Больше половины россиян считают, что дружить с коллегами можно

10.08.2023 12:15

Фото: 123RF/wavebreakmediamicro

Больше половины россиян – а именно 65% – считают, что дружить с коллегами можно, но все сильно зависит от людей и их поведения. Это показал опрос, проведенный сервисами "Работа.ру" и "СберПодбор". При этом треть опрошенных уверены, что не стоит смешивать личную жизнь и работу. 17% респондентов проводят время и общаются с коллегами более неформально только в рамках корпоративов или тимбилдинга.

Ранее похожий опрос среди москвичей провел сервис SuperJob. Он выяснил, что только 4 из 10 горожан общаются с товарищами по работе вне офиса.

Заводить дружбу с коллегами – плохая идея, уверена доктор психологических наук Юлия Хадарцева. По ее словам, это мешает рабочим процессам.

Юлия Хадарцева

доктор психологических наук, расстановщик

На самом деле, с точки зрения психологии, лучше никакие роли не смешивать. То есть не нужно совмещать дружбу, то есть это близкие твои, теплые отношения, потому что там начинается уже эмоциональный фон. Потому что на работу мы приходим просто выполнить свои должностные обязанности, а в дружбе уже могут быть более близкие, личные отношения. Там включаются уже какие-то эмоции. И когда, например, вы близко дружите, вы можете на работе где-то опоздать, где-то можете что-то там недовыполнить, потому что, ну, друг же, он простит, да? Грубо говоря. А когда мы просто сохраняем бизнес-отношения, там, так или иначе, по договору выполнил, ну, такая немножко более сухая обстановка. <...> Во многих крупных корпорациях, прямо когда человек устраивается на работу, там прям в договоре трудовом прописано, что никаких личных отношений в коллективе быть не должно. И на самом деле это правильная история.

Что делать тем, кто уже подружился с коллегами, есть ли смысл в тимбилдинге и корпоративах и чем опасны служебные романы, Юлия Хадарцева разъяснила в прямом эфире радиостанции "Москва FM".