Россияне ставят рекорды по отпускам за свой счет

19.09.2023 13:25

Россияне ставят рекорды по отпускам за свой счет. В конце прошлого и в начале этого года на отдых без оплаты уходил каждый десятый. Согласно исследованию Высшей школы экономики, это максимум за последние 12 лет. Эксперты отмечают, что некоторые предприятия сами вынуждают работников прибегать к подобной практике – ради экономии на зарплатах.

Кроме того, отпуска за свой счет были удобным вариантом на время релокации – как отдельного сотрудника, так и целой компании, поясняет независимый HR-специалист Зулия Лоикова.



Некоторые работники берут отпуска без сохранения зарплаты вместо больничных, продолжает Зулия Лоикова. Так, по ее словам, сотрудники пытаются показать лояльность своей компании.



Слушатели утреннего шоу "Встань москвичом" эту тенденцию не подтверждают. Они, напротив, специально сдают кровь, чтобы получить больничный на пару дней, или договариваются о справке со знакомыми врачами.

Вынудить сотрудника взять отпуск за свой счет по закону нельзя, но, разумеется, не самые добросовестные руководители часто этим грешат, рассказывает юрист, эксперт по трудовому праву Александр Южалин. В такой ситуации работник может смело идти в суд, отмечает специалист.



Отказать в отпуске без сохранения зарплаты руководитель тоже может, но далеко не во всех случаях, говорит Александр Южалин. Так, например, нельзя поступать с инвалидами и пенсионерами, уточняет эксперт.



Юристы уточняют, что в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близкого родственника работнику должны предоставить до пяти календарных дней. Пенсионеры по старости могут рассчитывать на две недели освобождения в течение года, а инвалиды – на 60 дней.