Программы

Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00
Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00

В России предложили расширить выплаты медикам

02.10.2023 13:20

Фото: Агентство "Москва"

В России предложили расширить выплаты медикам. Речь идет о работниках, которые оказывают услуги по ОМС в частных клиниках. Как заявили во Всероссийском союз пациентов, сейчас такие работники лишены стимулирующих надбавок.

Нынешний механизм устраняет нехватку врачей на одних территориях, но создает ее на других, заявил в утреннем шоу "Встань москвичом" сопредседатель Союза пациентов Ян Власов.

Ян Власов

сопредседатель Союза пациентов

Со всеми надбавками в среднем это получается 32-37 тысяч на одну ставку, но заведующий отделением побольше получит, до 57-60 тысяч. На самом деле, уровень заработных плат остается низким, потому что, если вы хотите, чтобы врач не уходил из больницы, у нас сейчас в первичном звене дефицит почти 45 процентов, это только по большим городам, о селе даже говорить не хочу, то, соответственно, никто не может низкими зарплатами и неэффективным менеджментом в больнице удержать специалиста. Кроме того, социальные пакеты не сказать что достаточные.

Ради назначения выплат врачи увольняются из коммерческих клиник. При этом – из-за отсутствия альтернативы в некоторых регионах страны – на негосударственных больницах держится буквально все здравоохранение, отметил эксперт.

Ян Власов

сопредседатель Союза пациентов

В то же время, управленческие возможности наших кадров довольно низкие. Половина наших управленцев не имеет образования в области организации здравоохранения. Откуда взяться эффективным решениям? Это раз. Во-вторых, есть известный экономический закон, что с 80% пациентов случаи неэффективности качества оказания медицинской помощи зависят от администрирования, а не от качества врача. Хотя кадровый состав это отдельная история, безусловно.

Дополнительные ежемесячные выплаты для работников государственных медучреждений были введены в этом году. В зависимости от специализации их размер варьируется от 4,5 до 18,5 тысяч рублей.