Новости

26.06.2026 17:25

"Автоновости": доступная версия пикапа Great Wall Poer и прощальная Audi A8

Все самое интересное из мира автоновинок
26.06.2026 15:40

Чемпионат мира не подстегнул интерес москвичей к спортивным товарам

Посещаемость магазинов с начала турнира снизилась на 11%

Все новости

Программы

Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00
Вечерняя передача

"Вечерняя передача" – это двухчасовое шоу для всех, кто хотя бы раз садился за руль в Москве. В понедельник и вторник звонки от слушателей принимают Игорь Сирин и Максим Пастушенко, а в среду и четверг на смену им приходят Максим Ракитин с Владом Кутузовым.

Понедельник – четверг, 21.00

Все программы

В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше

04.10.2023 14:30

Фото: depositphotos/daksel

В России растет число стотысячников. Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным FinExpertiza, за два года показатель прибавил 72%. Эксперты поясняют, рост зарплат происходит на фоне нехватки кадров, а также из-за увеличения числа госзаказов. Работодателям приходится подстраиваться под зарплатные ожидания кандидатов, отмечает HR-эксперт Роман Крестьянинов.

Больше всего сотрудников с высокими зарплатами в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах, а также в Магаданской области. Треть персонала с окладом выше 100 тысяч рублей в Москве. Именно из этих регионов на СВО ушло много специалистов, поэтому компаниям не хватает кандидатов. Однако, повышение уровня заработных плат может привести к разгону инфляции, продолжает эксперт.

Роман Крестьянинов

HR-эксперт

Весомая часть людей, призванных на СВО, как раз подходит под категорию этих регионов. В целом, это говорит о том, что там дефицит рабочей силы. Тем самым пытаются как можно больше людей нанять из тех, кто остался или готов менять работу. Плюс это регионы, где исторически всегда цены на продукты питания были дороже, чем в центральных регионах, это проблема логистики. При большем объеме денег у населения они, безусловно, больше будет потреблять. Где-то, возможно, и кредиты брать, хотя сейчас это не самая популярная история, учитывая текущую ставку ЦБ. Поэтому это однозначно один из тех факторов, которые будут способствовать росту инфляции. Не надо еще забывать о том, что цены на топливо за последние два месяца значительно выросли. Они перекладываются на стоимость продукции, поскольку здесь вопросы логистики.

Самая высокая доля специалистов с уровнем зарплат выше 100 тысяч рублей в сфере добычи полезных ископаемых, финансах и страховании, а также в области информации и связи. Меньше всего – в сельском хозяйстве.

Руководитель направления по работе с клиентами кадровой компании UTEAM Елена Тимошкина считает, что рост зарплат продолжится и дальше. Одна из весомых причин нехватки персонала – желание отказаться от найма, поясняет эксперт.

Работодатели все чаще обращаются к HR-экспертам и компаниям по подбору персонала, отмечает Елена Тимошкина.

Елена Тимошкина

руководитель направления по работе с клиентами кадровой компании UTEAM

Рост заявок на подбор персонала увеличивается. С другой стороны, мало квалифицированного персонала. Также хочу отметить, что по итогам оценки Центробанка идет давление инфляции. Несмотря на то, загрузка производственных мощностей также увеличивается. При увеличении мощностей компании получают недостаточные возможности в развитии персонала, в найме персонала. Сейчас основная тенденция в том, что если будут люди, то будет бизнес. Дефицит человеческих ресурсов это очень большая проблема в настоящее время. Стоимость привлечения и удержания персонала будет расти.

Впрочем, высокие доходы и свободный график работы не единственные пожелания современных кандидатов. Опрос группы "Ренессанс страхование" и "Зарплаты.ру" показал, что больше половины россиян хотя бы раз в жизни увольнялись с работы из-за конфликтной атмосферы в коллективе.