Новости

08.05.2026 17:25

"Автоновости": продажи GAC S9 и новый Kia K3 в Узбекистане

Все самое интересное из мира автоновинок
08.05.2026 16:15

В Москве утвердили новый регламент работы курьерских служб

Теперь обязательны верификация документов и ежедневный фотоконтроль перед сменой

Все новости

Программы

Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00
Вечерняя поверка

Вечерняя итоговая программа. Все, что интересует Москву, о чем весь день говорит город. Четко и по делу обо всех событиях расскажут ведущие Влад Кутузов и Карина Минина.

Будние дни, с 18.00 до 20.00

Все программы

Люди теряют мотивацию рядом с надежными коллегами

19.10.2023 13:25

Фото: 123RF/deagreez

Люди теряют мотивацию рядом с надежными коллегами. Это показало исследование Берлинского технического университета. Исследователи выяснили, что сотрудники трудятся менее усердно, когда окружающие выражают инициативу и желание работать.

Примерно тот же эффект наблюдается и при сотрудничестве с роботами, на которых можно переложить часть задач. Об этом сообщило издание The Guardian. Ученые обратили внимание, что внимание и активность участников эксперимент снизилась, как только они заметили, что робот нашел и отметил несколько ошибок.

Социальные психологи уже давно заметили этот эффект, говорит коуч, консультант по корпоративному управлению Яна Лейкина.

Яна Лейкина

психолог-коуч, консультант по корпоративному управлению

Действительно, есть такой эффект, который отмечают социальные психологи. Эффект "социальной лени". Когда мы находимся в команде и рядом с нами есть люди успешные, берущие на себя инициативу, волей-неволей часть группы чувствует, что все вопросы решатся без них. И они включают такой естественный инстинкт самосохранения. Знаете, "солдат спит – служба идет". И это часто бывает в компании, когда, как в народе говорят, "кто везет, на том и едут". Поэтому эффект "социальной лени", с одной стороны, он естественный, с другой стороны, руководителям важно его осознавать и вводить нормы контроля такие, чтобы не было возможности за счет более ответственных и компетентных коллег отсидеться и сделать вид, а не работать.

В креативных индустриях некоторая автоматизация будет только полезна, уверен руководитель научной группы Fusion Brain Института искусственного интеллекта AIRI Андрей Кузнецов.

Андрей Кузнецов

руководитель научной группы Fusion Brain Института искусственного интеллекта AIRI

Креативные навыки человека – это та самая особенность, с которой искусственный интеллект бороться пока не может. Потому что все, что бы он ни делал, это все-таки некоторая комбинация или попытка повторить то, что он знает, то, на чем он учился. Но, с точки зрения уменьшения рутины, да, для работы человека, во многих этих профессиях это хорошее подспорье – в том смысле, чтобы добавить себе в работу больше креатива и меньше сосредотачивать свое внимание на каких-то рутинных задачах. Например, если мы говорим про дизайнеров, то удобно делать какие-то предварительные, там, пресеты, предзаготовки, и потом уже додумывать их до каких-то крутых, интересных идей. Но не ждать от ИИ того, что он, там, сгенерирует тебе полностью готовый проект.

Подробнее о мотивации сотрудников и возможностях искусственного интеллекта, Андрей Кузнецов и Яна Лейкина рассказали в утреннем шоу "Встань москвичом".