Новости

12.05.2026 15:45

Роспотребнадзор запускает горячую линию по вопросам детского отдыха

Специалисты помогут выбрать оптимальный и, главное, безопасный вариант летнего лагеря и ответят на все интересующие вопросы относительно медицинских справок и санитарных требований.
12.05.2026 15:10

Разница между средними женскими и мужскими зарплатами в стране превысила 30%

По данным "Финэкспертизы", это максимальный за последние 13 лет гендерный разрыв в доходах

Все новости

Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00

Все программы

Депутаты хотят активнее привлекать подростков к взрослому труду

19.10.2023 16:55

Фото: Агентство "Москва"/Кирилл Зыков

Депутаты хотят активнее привлекать подростков к взрослому труду. Поправки в Трудовой кодекс разрешат использовать молодежь в возрасте от 16 до 18 лет на вредных и опасных производствах. Авторы инициативы отмечают, что "в условиях импортозамещения" необходимо быстрее готовить кадры, а не ждать, пока получившие среднее специальное образование достигнут совершеннолетия.

Председатель партии традиционалистов России "За семью" Андрей Кормухин уверен: перспективы есть, ведь профессии надо учиться на практике.

Андрей Кормухин

председатель партии традиционалистов России "За семью"

Знаем, что детский труд это плохо. Но у нас детьми считают юношей даже, а не подростков. И многие из них хотят получить профессиональное образование в той или иной достаточно опасной профессии. И хотят в ней быть специалистами. Что значит вредное производство? Если молодой человек с согласия родителей идет обучаться в химический колледж, чтобы в дальнейшем быть средним звеном на химическом производстве, государство должно следить, чтобы это как-то соотносилось. Производственная практика производственной практике рознь. Они должны знать, как на том производстве, на котором они хотят в дальнейшем продолжить свой труд, это будет все выглядеть. Поэтому, если подходить к данному проекту или законодательной инициативе с умом, из этого может получиться неплохой закон.

По мнению эксперта, "кадровый голод" – недостаточно веская причина для изменений в законе. У инициативы много подводных камней, добавляет Андрей Кормухин.

Юристы отмечают, что по закону подростки не имеют права работать в некоторых сферах. В том числе из-за своих психологических особенностей, отмечает руководитель трудовой практики юридической компании "Центральный округ" Ирина Володина.

Ирина Володина

руководитель трудовой практики юридической компании "Центральный округ"

В данном случае я бы советовала учесть, что несовершеннолетние люди это люди, которые еще не сформировались как с физической, так и с моральной точки зрения. Опасные условия труда, ну, начнем с того, что еще нужно объяснить, как это опасно. Многие совершеннолетние, наверное, с большим энтузиазмом обратятся к тому, чтобы сделать какие-то эксперименты и опыты. Нужно поработать над проектом в части обезопашивания несовершеннолетних. То есть, пройти какое-то обучение, возможно. Здесь уже с точки зрения законодателя ТК, опять же, никто не отменял.

Если подросток хочет трудиться грузчиком – это его личный выбор. Но нужно проследить, чтобы работодатель позаботился о его здоровье, говорит эксперт.

В июле промышленные предприятия зафиксировали рекордную нехватку кадров. Опрос Института экономической политики имени Гайдара показал: сейчас больше половины российских компаний стараются удержать работников за счет повышения зарплаты.