Релоканты возвращаются: примерно 15% из них приехали обратно

26.10.2023 15:45

Фото: 123RF/champlifezy

Релоканты возвращаются. По данным британской газеты Financial Times, с началом СВО из страны уехали свыше 800 тысяч человек, примерно 15% из них приехали обратно. Западные аналитики уверены, что со временем этот поток будет увеличиваться. Из всех, кто покинул страну, четверть приходится на IT-специалистов. Второе место по численности – у работников маркетинга и пиара, медийных специальностей.

Во ВНИИ труда считают, что релокантам помогут российские компании. Прежде всего, предлагается оказывать поддержку представителям IT-отрасли.

Для работодателей, которые будут способствовать возвращению сотрудников, нужно предусмотреть преференции, считает декан факультета международных экономических отношений Финуниверситета Павел Селезнев.

Павел Селезнев

декан факультета международных экономических отношений Финуниверситета

Нужно вот выстраивать какую-то такую более-менее гибкую конструкцию и конфигурацию. Но речь не идет о том, чтобы забрать у одних и отдать другим, ни в коем случае. Речь именно о том, чтобы изыскать дополнительные возможности и ресурсы, чтобы этот блок нарастить до нужного уровня. Здесь будет зависеть именно от условий, которые обозначит государство. Законодатель общих каких-то преференций, что будет гарантировать государство, что ожидается от работодателя, сможет ли работодатель, который вернул таких релокантов назад, на что-то рассчитывать. Условно, какие-то послабления, может быть, в чем-то. Или, наоборот, какие-то преференции и так далее. Я думаю, этот вопрос в ближайшее время будет более четко понятен, очерчен.

Летом Владимир Путин заявил о возвращении около половины уехавших граждан. Тогда президент сказал, что "процесс продолжается". В частности, это подтверждает тот факт, что в Москве по сравнению с прошлым годом сократилось количество квартир, сдаваемых в аренду, говорит риелтор Олег Бендриков.

В качестве возможных мер поддержки вернувшихся релокантов эксперты рынка труда называют восстановление на прежней работе или помощь в поиске новой, оказание психологической помощи, материальных пособий, предоставление временного жилья. Президент SuperJob Алексей Захаров к такой инициативе относится скептически.

Алексей Захаров

президент SuperJob

Точных данных, сколько уехало и сколько вернулось, нет. По косвенным ощущениям, как минимум половина уехавших уже вернулась. Если это люди высокой квалификации, которые могут работать удаленно, большинство из них как работало на российские компании удаленно, так и продолжало и за границей так работать. В общем-то, для рынка труда ничего не поменялось. Что касается каких-то потенциальных мер поддержки, это просто тотальный бред сивой кобылы, потому что никаких механизмов и возможностей подобные меры поддержки оказывать кому-то нет. Это раз. А два: они просто никому не нужны. Люди вернутся либо на свои рабочие места, либо без всяких мер поддержки обойдутся, потому что у нас сейчас кадровый голод во всех отраслях, будь то высоко- или низкоквалифицированные люди. У государства нет ни малейшей возможности предоставлять те меры поддержки, которые озвучены.

Представитель генерального совета "Деловой России", основатель Института финансового развития бизнеса Ильдар Шайхутдинов считает, что уровень поддержки в первую очередь зависит от ценности сотрудника.

Как пишет Financial Times, многие из релокантов в России занимали высокие должности, но, переехав, столкнулись с заметным снижением качества жизни, доходов и статуса. Российским же властям удалось сохранить видимость нормальной жизни и экономической стабильности, по крайней мере в Москве, отмечает издание.