Работодатели жалуются на резкий рост числа злоупотреблений со стороны бывших сотрудников
07.11.2023 15:10
Поделиться в социальных сетях:
![](/b/c/53929.580xp.jpg)
Фото: depositphotos/fizkes
Профсоюзы и многие юристы уверены, что менять правила не нужно, так как они помогают защитить права незаконно уволенных. С этим согласна руководитель практики в компании "Лемчик, Крупский и Партнеры" Александра Акимова. Однако некоторые работники просто пользуются ситуацией и наносят бизнесу серьезный ущерб, добавляет эксперт. По ее словам, на сегодняшний день в России практически сформировалась презумпция виновности работодателей.
Александра Акимова
руководитель практики в компании "Лемчик, Крупский и Партнеры"
Сотрудники, уволенные по собственному желанию однозначно находятся в более выгодном положении. Тем не менее, работодатели могут обезопасить себя от подобных случаев и не доводить дело до суда, уверен юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Дмитрий Кофанов
юрист по трудовому праву
На решения судов также влияет нестабильная ситуация в стране, добавляет Дмитрий Кофанов.
Тем не менее, на российском рынке труда "добровольное" увольнение остается одним из наиболее популярных способов оформить окончание отношений между работником и работодателем. По данным Росстата, в прошлом году уход по собственному желанию был наиболее частой причиной для расторжения трудового договора, на втором месте – увольнение по соглашению сторон.
Подкасты
-
Luminary show и спортивные подкасты от VK Музыки
"Выходные данные" с Федором Баландиным
27.07.2024 00:00
-
Отдых в одиночку или в компании
Психолог Юлия Дердо рассказала, почему мы испытываем чувство вины, если не можем поехать в отпуск с близкими людьми
26.07.2024 18:00
-
-
Блогер Миша Ронкаинен – о жизни "вне зоны доступа"
В подкасте "Личный подход" – блогер, автор фильмов о путешествиях на телеканале "Моя планета" Миша Ронкаинен
24.07.2024 12:00