Новости

14.05.2026 15:45

В Москве стартовал четвертый ежегодный "Булгаков Фест"

Главной площадкой станет та самая "нехорошая квартира" на Большой Садовой
14.05.2026 15:10

Зону отдыха в аэропортах планируют улучшить

В Госдуме предложили создать там специальные места, где можно прилечь

Все новости

Программы

Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00
Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00

Все программы

Доходы российских фрилансеров продолжают расти

13.11.2023 14:30

Фото: depositphotos/VadymPastukh

Из офиса – на вольные хлеба. Доходы российских фрилансеров продолжают расти. Так, по данным Solar Staff, за первое полугодие они суммарно заработали почти 5,5 миллиардов рублей. Это на 53% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Средний месячный доход внештатников, которые сотрудничают с российскими компаниями, составил около 100 тысяч рублей.

Каждая третья компания в России пользуется услугами фрилансеров, отмечает руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова. По ее словам, чаще всего внештатники выполняют работу в сфере информационных технологий, дизайна и маркетинга. При этом основная причина сотрудничества с фрилансерами – это желание бизнеса сэкономить.

Наталья Голованова

руководитель исследовательского центра SuperJob

Мы опрашивали работодателей из всех регионов страны. Порядка 10% работодателей привлекают фрилансеров к работе. Объясняют это экономией средств и нежеланием раздувать штат. Время от времени 23% работодателей используют труд внештатных специалистов, а 62% компаний ответили, что не пользуются услугами фрилансеров. Чаще всего к их услугам обращается малый бизнес, средний и крупный реже, так как мы знаем, что в IT зарплаты растут стремительней, чем в других сферах. Видимо, этим и объясняется тот факт, что доходы фрилансеров называют стремительно растущими.

По данным Solar Staff, в сентябре – октябре этого года больше зарабатывать стали дизайнеры и копирайтеры, а также преподаватели и программисты. Одновременно с доходом, отмечают аналитики, у внештатников выросла и нагрузка.

Многие фрилансеры стремятся к сверхзанятости, подчеркивает эксперт по подбору персонала Роман Крестьянинов. По его словам, часто один специалист работает на нескольких заказчиков. Так внештатники минимизируют отсутствие социальных гарантий.

Работа по трудовому договору – более стабильный вариант занятости для специалиста, уверена юрист Александра Акимова. Главными недостатками фриланса она считает отсутствие страхования и потенциальное соучастие в налоговых преступлениях.

Александра Акимова

юрист

Компания подыскивает себе какого-нибудь исполнителя. Она понимает, что не хотела бы вот с этим заключать трудовой договор. Естественно, другая сторона понимает, что трудовым не светит, и она пытается нивелировать свои риски за счет повышения стоимости услуг. Одно дело, когда ты сидишь на окладе и получаешь стабильно свои какие-то коврижки. Просто так с тобой еще быстро и не расстанутся. А другое дело, когда у тебя гражданско-правовой договор и в любой момент раз – и все. И использование во взаимодействии самозанятых – это есть определенная схема ухода от повышенного налогообложения. Если мы говорим, что стоимость услуг повышается, она не совсем может быть повышена объективно. Часто просто через них таким образом пытаются вывести деньги.

По данным "Работа.ру", 38% опрошенных россиян хотели бы трудиться на фрилансе. А каждый пятый сообщил, что не выбрал бы такой формат работы.