В России работают 16% школьников

20.11.2023 13:55

Фото: Москва 24/Игорь Иванко

В России работают 16% школьников. По данным MAXIMUM Education, чаще всего они трудятся промоутерами, официантами или продавцами. Диапазон заработных плат юных сотрудников широкий: от 5 до 60 тысяч рублей в месяц. При этом каждый двадцатый школьник пошел работать, чтобы помочь своей семье. Треть старшеклассников трудятся из-за элементарного недостатка карманных денег. Однако лишь 17% несовершеннолетних в будущем планируют развиваться в той сфере, где сейчас устроены.

Все больше родителей настаивают на раннем старте в профессии своих детей, подчеркивает руководитель Университета карьерного роста Татьяна Минаева. Это практика скорее педагогическая – так молодежь понимает цену деньгам.

Татьяна Минаева

руководитель Университета карьерного роста

Родителям важно, чтобы их дети не испытывали иллюзий относительно того, что такое работа и как зарабатываются деньги. А детям хочется какой-то независимости, свободы, тоже почувствовать первый вкус своих заработанных денег. И часто даже родители находят какие-то подработки для своих детей. Какая это работа? Первое – это, конечно, по возможности они идут помогать родителям, если у родителей есть собственный бизнес. Там прям с 16 лет они стараются. Второе – это индустрия HoReCa и ретейла: все, что связано с магазинами кафе. Третье – это темы близкие и связанные с дизайном или с блогерством. Четвертое – это программирование.

У нынешней молодежи снижен престиж высшего образования, продолжает Татьяна Минаева. Многие школьники строят свою карьеру нелинейно – сами определяют, на каких курсах и когда будут учиться. И эта стратегия вполне успешна.

Сейчас в Москве действуют несколько программ по трудоустройству подростков. Так, участниками проекта "Стажировки" могут стать дети в возрасте от 14 до 18 лет. Им на выбор предложат порядка 200 специальностей, в числе которых – бухгалтер, дизайнер, "айтишник" и звукорежиссер. Также при городском центре "Моя карьера" подростки могут не только получить карьерную консультацию, но и прослушать курс по самозанятости. Это даст им возможность сразу работать "на себя".

Частный бизнес активно борется за молодежь. Так, по словам генерального директора кадрового агентства ProPersonnel Татьяны Доляковой, у крупных корпораций уже давно есть свои программы трудоустройства.

Татьяна Долякова

генеральный директор кадрового агентства ProPersonnel

Государство уделяет внимание, и сейчас обсуждались изменения трудового законодательства, чтобы как раз можно было молодежь брать на работу. Я бы сказала, что работодатель более активно заинтересован в молодых специалистах и работает с этой категорией. В принципе берут на работу молодежь, раньше менее охотно брали. Второе – работодатель сам берет и обучает этих молодых ребят, особенно школьников последнего 11-го класса или начального курса института. Работодатель сам заинтересован и берет к себе на практику и стажировку специалистов, а в дальнейшем очень многие оставляют их к себе на будущее. Если мы посмотрим в регионах города и предприятия, то мы видим, что всю молодежь в принципе предприятия забирают к себе сначала на стажировку, а потом уже и на работу.

В России дети могут официально работать уже с 14 лет. Правда, на это им требуется письменное разрешение родителей или опекунов. Также с 14 лет можно оформиться самозанятым. А с 16 лет есть возможность зарегистрироваться в качестве ИП, но для этого нужно, чтобы органы опеки и попечительства признали несовершеннолетнего бизнесмена полностью дееспособным.