Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Каждая пятая россиянка довольна своей внешностью, среди мужчин таких всего 10%

30.11.2023 11:40

Фото: 123RF/iakovenko

Каждая пятая россиянка абсолютно довольна своей внешностью. Среди мужчин таких всего 10%. Между тем, по данным американских исследователей, красивые люди даже зарабатывают в среднем на 10-15% больше, чем их менее симпатичные коллеги с похожими компетенциями.

Карьерный консультант для менеджеров среднего и высшего звена Ольга Полднер подтверждает, что у привлекательных специалистов карьера действительно складывается лучше.

Ольга Полднер

карьерный консультант для менеджеров среднего и высшего звена

Когда рекрутер отбирает резюме, то есть галочка, когда ты будешь видеть резюме только с фото, например. Это уже доказывает, что представители компании обращают внимание на то, как выглядит будущий сотрудник. Есть компании, где на уровне собственника транслируется мысль о том, что в моей компании могут работать только красивые люди. Часть кандидатов получают преимущество в соответствии с представлением о прекрасном данного собственника, или генерального директора, или нанимающего руководителя. Мне кажется, что в текущем рынке труда у работодателя есть возможность выбрать и симпатичного, и профессионального, потому что очень много хороших кандидатов.

Согласен с коллегой и HR-эксперт, автор книг о карьере Ильгиз Валинуров. Правда, он считает, что важна не красота как таковая, а ухоженный внешний вид в целом.

Ильгиз Валинуров

HR-эксперт, автор книг о карьере

Я подбором персонала занимаюсь больше 20 лет и с самого начала это знал. Когда рекрутер видит фотографию, то, даже если на фотографии вы выглядите не очень, все равно это вызывает больше доверия, чем резюме без фотографии. Красота – это же не то, что было дано природой, это то, как мы о себе заботимся, как мы ухаживаем за собой. Элемент репутации имиджа любого сотрудника, а уж топ-менеджера тем более. Люди не понимают значимости этого, люди не верят, что могут измениться. Или мы не понимаем, что это важно, или мы не верим, что можем стать другими. И то, другое не очень хорошо.

Могут ли у красивых людей возникать специфические проблемы на работе и почему, как правило, их зарплаты все-таки выше, Ольга Полднер и Ильгиз Валинуров обсудили в утреннем шоу "Встань москвичом".