Самыми бесполезными себя чувствуют работники логистики, администрирования и финансов
30.01.2024 12:15
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos/fizkes
По данным Института Гэллапа, немотивированные работники на 37% чаще прогуливают, на 18% менее производительны и на 15% менее рентабельны для компании.
При этом стимулировать сотрудников повышением зарплаты долго не получится, говорит эксперт в области управленческого консалтинга, автор книги "Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я" Алексей Клочков.
Что еще повышает чувство востребованности и значимости у сотрудника, Алексей Клочков уточнил в утреннем шоу "Встань москвичом".
-
07:13
Застройщики многоквартирных домов выходят на рынок ИЖС
14.03.2024 13:25
-
07:14
Адвокат разъяснил, что делать, если счета арестовали по ошибке
14.03.2024 12:50
-
08:07
Психолог рассказал, как бороться с менспредингом
14.03.2024 12:15
-
14.03.2024 12:00
-
03:33
"Доля капиталиста": дети и мошенники
14.03.2024 11:05
-
92:20
"Вечерняя поверка": 13.03.2024
13.03.2024 20:00
Подкасты
-
Психолог Юлия Дердо рассказала, как отличить настоящую любовь от слияния, на чей образ мы ориентируемся, когда представляем себе идеального партнера, и как формируется контрзависимость.
13.02.2026 18:00
-
Актер Денис Парамонов – об инфантильности и взросленииВ гостях у Александра Цыпкина был актер Денис Парамонов. Вспомнили детство в Тольятти, учебу в Москве в театральной школе Олега Табакова и осознанное поступление на режиссерский в ГИТИС. Также много говорили о фильме "Здесь был Юра".
13.02.2026 12:00
-
Таврида – город молодых творцовВ подкасте "Дома хорошо" – генеральный директор АНО "Таврида.Арт" Ксения Артемьева. Обсудили Мекку для талантливых людей и самые умные яркие путешествия.
12.02.2026 12:00
-
Потенциальный кризис в российской экономикеРаботают ли западные санкции? Что еще давит на нас снаружи и изнутри? А также какое решение может принять Центробанк на ближайшем, опорном заседании по ключевой ставке? Об этом Алексей Бобровский говорил с экономистом Андреем Подойницыным.
11.02.2026 12:00


50:24
