Новости

13.05.2026 15:05

Россия экспортирует айтишников и технологии

В отрасли снова говорят об эмиграции
13.05.2026 14:30

Выпускники из Подмосковья, сдавшие на 100 баллов ЕГЭ сразу по двум и более предметам, получат премии в размере 100 тысяч рублей

Кроме того, 150 тысяч рублей положено учителям, которые подготовили минимум двух отличников

Все новости

Программы

Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00
Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00

Все программы

Самыми бесполезными себя чувствуют работники логистики, администрирования и финансов

30.01.2024 12:15

Фото: depositphotos/fizkes

Размышлениям о собственной бесполезности чаще остальных предаются работники логистики, администрирования и финансов. Это следует из недавнего американского исследования условий труда. В нашей стране такой опрос не проводился.

По данным Института Гэллапа, немотивированные работники на 37% чаще прогуливают, на 18% менее производительны и на 15% менее рентабельны для компании.

При этом стимулировать сотрудников повышением зарплаты долго не получится, говорит эксперт в области управленческого консалтинга, автор книги "Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я" Алексей Клочков.

Алексей Клочков

эксперт в области управленческого консалтинга, автор книги "Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я"

Финансами такие вопросы не решаются. Естественно, зарплата должна быть в рынке, и она в этом году очень значительно выросла, кстати, в секторе логистики. Но зарплата не поднимает значимость. Значимость поднимает культура компании, в которой ты работаешь. Это значимость твоей работы, это ее влияние на общество, ее полезность обществу, собственно твой вклад, достижение целей, твой карьерный путь в этой компании. Материальный фактор, конечно, он основополагающий, но не решающий.

Что еще повышает чувство востребованности и значимости у сотрудника, Алексей Клочков уточнил в утреннем шоу "Встань москвичом".