Новости

08.05.2026 17:25

"Автоновости": продажи GAC S9 и новый Kia K3 в Узбекистане

Все самое интересное из мира автоновинок
08.05.2026 16:15

В Москве утвердили новый регламент работы курьерских служб

Теперь обязательны верификация документов и ежедневный фотоконтроль перед сменой

Все новости

Программы

Цена вопроса

Программа "Цена вопроса" с Алексеем Бобровским – о глобальных вопросах, связанных с санкциями, политикой и экономикой России.

Вторник, 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Все программы

Уходить с работы россиян заставляют стрессы и конфликты

31.01.2024 12:45

Фото: 123RF/f8studio

Уходить с работы россиян заставляют стрессы и конфликты. Таковы результаты опроса рекрутинговой компании Get Experts. При этом формально самая частая причина потери работы – это увольнение по собственному желанию. Далее следуют сокращение и закрытие компании.

По данным исследования, опытные специалисты в среднем находят работу через 2-3 месяца после выхода на рынок. Последний по-прежнему остается кандидатским, поскольку в целом ряде отраслей ощущается острая нехватка кадров, поясняют эксперты.

Стресс и токсичная среда действительно могут подтолкнуть на увольнение любого сотрудника – от рядового до руководящего, соглашается карьерный консультант Ольга Полднер.

Ольга Полднер

карьерный консультант

Я бы, наверное, к таким причинам, которые очень сильно влияют на то, что человек задумывается о поиске работы, потому что это непростое решение, на него нужно прямо действительно решиться, это могут быть и скучные задачи, и заевшая операционка, рутинная какая-то история. Но, конечно, стресс и все, что с этим связано, – это, можно сказать, топ причин. <...> Очень часто бывает так, что есть какая-то определенная токсичная среда, и токсичность может быть связана как с обесценивающим руководителем, твоим боссом, так и с нарушением баланса работы и личной жизни на любимой работе, когда мы в рабочих чатах сидим в своей голове и в отпуске, и в субботу, и в воскресенье.

Имеет ли смысл налаживать отношения с коллегами, которые регулярно провоцируют конфликты, или проще уйти, Ольга Полднер ответила утреннем шоу "Встань москвичом".