Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00

Уходить с работы россиян заставляют стрессы и конфликты

31.01.2024 12:45

Фото: 123RF/f8studio

Уходить с работы россиян заставляют стрессы и конфликты. Таковы результаты опроса рекрутинговой компании Get Experts. При этом формально самая частая причина потери работы – это увольнение по собственному желанию. Далее следуют сокращение и закрытие компании.

По данным исследования, опытные специалисты в среднем находят работу через 2-3 месяца после выхода на рынок. Последний по-прежнему остается кандидатским, поскольку в целом ряде отраслей ощущается острая нехватка кадров, поясняют эксперты.

Стресс и токсичная среда действительно могут подтолкнуть на увольнение любого сотрудника – от рядового до руководящего, соглашается карьерный консультант Ольга Полднер.

Ольга Полднер

карьерный консультант

Я бы, наверное, к таким причинам, которые очень сильно влияют на то, что человек задумывается о поиске работы, потому что это непростое решение, на него нужно прямо действительно решиться, это могут быть и скучные задачи, и заевшая операционка, рутинная какая-то история. Но, конечно, стресс и все, что с этим связано, – это, можно сказать, топ причин. <...> Очень часто бывает так, что есть какая-то определенная токсичная среда, и токсичность может быть связана как с обесценивающим руководителем, твоим боссом, так и с нарушением баланса работы и личной жизни на любимой работе, когда мы в рабочих чатах сидим в своей голове и в отпуске, и в субботу, и в воскресенье.

Имеет ли смысл налаживать отношения с коллегами, которые регулярно провоцируют конфликты, или проще уйти, Ольга Полднер ответила утреннем шоу "Встань москвичом".