Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Зарплата дворника в Москве выросла на четверть

31.01.2024 13:55

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

Зарплата дворника в Москве выросла на четверть. Как сообщает РИА Новости, сейчас уборщики жилых зон получают до 70 тысяч рублей, а на перехватывающих парковках можно заработать до 80 тысяч. Дефицит кадров в отрасли сохраняется, однако москвичи все охотнее идут в сферу ЖКХ.

В столичном регионе открыты курсы для подготовки слесарей, машинистов уборочных машин и других специалистов. Обучение бесплатное. С конкуренцией выпускники не столкнутся – работу готовы предложить всем. Так, в управляющей компании "Жилищник" города Химки говорят, что в их штате остался всего один сантехник. А нужно четыре. И подобная ситуация почти во всем коммунальном секторе.

Сфера ЖКХ проиграла борьбу за кадры строительным компаниям, уверена директор по аналитике сервиса "Работа.ру" Елена Артемьева.

Елена Артемьева

директор по аналитике сервиса "Работа.ру"

ЖКХ разные зарплаты предлагает, и здесь есть такая проблема в компаниях, а именно в сфере ЖКХ, что они по многим специальностям, по многим вакансиям сильно конкурируют с другими компаниями в сфере строительства, в первую очередь, потому что везде нужны электрики, сварщики, слесари, сантехники и так далее. И вот у коммерческих компаний, которые занимаются строительством домов, то у них зарплаты выше, чем у компаний в сфере ЖКХ, которые не могут много денег платить. Но в целом минимальная зарплата, например, сварщиков по Москве, она начинается от 60 тысяч рублей примерно, и, конечно, с разрядом увеличивается количество денег, которые предлагаются. Это может доходить и до 200 тысяч. То же самое касается и электриков.

Большинство соискателей считают рабочие профессии престижными. Поэтому даже высокая зарплата не мотивирует людей менять специальность, добавляет Елена Артемьева.

Слушатель "Москва FM" Александр гордится тем, что он электромонтер. Хотя ему лично пришлось столкнуться со стереотипами о рабочих профессиях.

Александр

слушатель "Москва FM", электромонтер

Несколько раз так говорила моя мама, что она видела меня в офисе, в пиджаке и с институтской корочкой, а я вот такой рабочий человек, который лазает по столбам и тянет провода. Но это у нее поначалу было такое недоразумение, потому что она не видела тогда результат моего труда. А сейчас видит и, конечно, уже говорит по-другому. Скажу, что высшее образование в этой сфере мне не мешает. Оно мне даже помогает, потому что знание таких предметов, как физика, электротехника, я, конечно, применяю на практике.

По данным портала "ГородРабот.ру", средняя зарплата слесаря-сантехника в столичном регионе составляет 55 с половиной тысяч рублей. Электрики получают больше – около 70 тысяч в месяц. За эти деньги пойдут работать только мигранты, считает член некоммерческого партнерства "Эксперты рынка труда" Юлия Левина. Бесплатное обучение – это действенный механизм для привлечения кадров, однако удержать на работе может только достойная зарплата, продолжает специалист.

По данным SuperJob, нехватку сотрудников испытывают 85% российских компаний. Сильнее всего ощущает кадровый голод гостиничный бизнес и ретейл.