Новости

14.05.2026 15:45

В Москве стартовал четвертый ежегодный "Булгаков Фест"

Главной площадкой станет та самая "нехорошая квартира" на Большой Садовой
14.05.2026 15:10

Зону отдыха в аэропортах планируют улучшить

В Госдуме предложили создать там специальные места, где можно прилечь

Все новости

Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Улица Правды

Улица Правды – это непринужденная беседа о культурных и гастрономических развлечениях столицы. Борис Болелов, VJ Chuck и Мария Браво знают, где и как правильно тусоваться, на какие концерты можно не ходить, а какие события пропускать категорически нельзя.

Пятница, 21.00

Все программы

Доходы айтишников стремительно падают

08.02.2024 14:35

Фото: Unsplash/Árpád Czapp

Доходы айтишников стремительно падают. Исследование "Хабр Карьеры" показало, что в прошлом году средняя зарплата программиста в России составила 141 тысячу рублей в месяц. Больше всего потеряли в доходах региональные IT-специалисты – около 20%. Теперь они получают в среднем 120 тысяч рублей. У московских профессионалов медианный доход самый высокий по стране – почти 190 тысяч.

Сейчас рынок перенасыщен специалистами без опыта. Компании не предлагают им высоких зарплат даже в условиях нехватки сотрудников, рассказывает заместитель гендиректора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков.

Александр Ветерков

заместитель гендиректора сервиса "Работа.ру"

Если говорить про новичков, то им действительно могут предлагать меньшие заработные платы, а многие из них сейчас – это выпускники онлайн-курсов, у которых ранее был небольшой опыт, и работодателям приходится больше тратить на их адаптацию к обучению, но при нехватке специалистов они готовы брать молодых, но платить им меньше. Рост продолжится, но пик уже пройден: в прошлом году прирост заработных плат в IT-сегменте составил 7 % год к году. В этом году мы вряд ли можем ожидать большего роста. Однако в денежном выражении следует сказать, что зарплаты в IT-сегменты остаются самыми высокими, и прирост, кажущийся таким небольшим и незначительным, в реальности выражается в нескольких десятках тысяч рублей.

Бояться того, что работодатели массово начнут нанимать зарубежных специалистов, не стоит. В большинстве случаев это невыгодно из-за налогов, продолжает Александр Ветерков.

По данным "Хабр Карьеры", в прошлом году веб-дизайнеры стали получать почти на 50% меньше – в среднем 80 тысяч в месяц. Тестировщики и специалисты по контенту потеряли в доходах почти 20%. Сейчас им платят в среднем 106 и 81 тысячу рублей в месяц соответственно.

Тем не менее, точки роста для профессионалов в IT-сфере все еще есть, уверена карьерный консультант Татьяна Минаева. По словам эксперта, опытные специалисты и сейчас могут не только сохранить, но и увеличить свой уровень дохода.

Татьяна Минаева

карьерный консультант

IT-эксперты действительно ранее могли повышать зарплату в два раза или на 50% при выходе на рынок труда. Сейчас в ряде ситуаций процент повышения изменился. Он мог уменьшиться, но все равно люди чаще удовлетворяют свои зарплатные запросы. Есть другие также профессии, где платят хорошие деньги. Необязательно идти в IT-направление. Это не единственный способ получать хорошие деньги, работать удаленно и быть востребованным экспертом. Много вариаций в маркетинге. Есть очень много классных вариаций в HR и в обучении. Различные вакансии связаны с методологией, с оптимизацией процессов.

Сейчас в российской IT-сфере трудятся больше 800 тысяч профессионалов. При этом дефицит специалистов остается острым. Так, по данным Минцифры, отрасли не хватает больше полумиллиона человек. Столько нужно для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития.