Новости

08.05.2026 17:25

"Автоновости": продажи GAC S9 и новый Kia K3 в Узбекистане

Все самое интересное из мира автоновинок
08.05.2026 16:15

В Москве утвердили новый регламент работы курьерских служб

Теперь обязательны верификация документов и ежедневный фотоконтроль перед сменой

Все новости

Программы

Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00
Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00

Все программы

Каждые пятые отношения на работе заканчиваются свадьбой

12.02.2024 13:20

Фото: depositphotos/GaudiLab

Профессионально поженились: каждые пятые деловые отношения заканчиваются свадьбой. В целом, как выяснил сервис "Работа.ру", служебные романы были у каждого третьего сотрудника. При этом мужчины отвечали на этот вопрос положительно чаще женщин.

Парадоксально то, что, чем больше сотрудник уделяет внимание карьере, тем больше у него шансов начать отношения с коллегой, отмечает психолог Александра Миллер.

Александра Миллер

психолог

Люди не могут сочетать работу с личной жизнью, очень много времени проводят именно на работе, и в связи с этим, конечно же, там заводят какие-то личные отношения. Сейчас в принципе сложно знакомиться людям, многие стали очень закрытые, эмоциональный интеллект страдает, ходить – никуда не ходят, на сайтах знакомств всем надоедает сидеть, либо терпят неудачи там какие-то определенные. Поэтому при тесном контакте, там уже, хочешь не хочешь, в любом случае выходишь на контакт с человеком, раз ты с ним работаешь, и, соответственно, завязываются какие-то взаимоотношения, которые уже переходят в теплое общение, дружбу, либо романтические отношения, которые уже вытекают очень хорошо в какие-нибудь семейные взаимоотношения. По-моему, неплохая схема в наших реалиях.

Ситуация характерна особенно для мегаполисов, где многие откладывают личную жизнь на потом и живут по схеме "дом – работа – дом – работа", говорит психолог. При этом, когда личная жизнь становится частью этой схемы, супругам важнее всего разделять роли, продолжает Александра Миллер.

Половина россиян нейтрально относятся к служебным романам, и только 20% – одобряют. При этом нашлись и те, кто считают работу идеальным местом для знакомства.

О положительных сторонах романтических отношений в офисе рассказала HR-эксперт Мария Маслова.

Мария Маслова

HR-эксперт

Когда мы говорим о служебных романах и вообще о любых формах взаимоотношений между коллегами внутри коллектива, нужно, прежде всего, оценивать, какие есть плюсы и какие есть риски – у любых отношений. И здесь я бы не стала разделять служебные романы, дружбу, походы совместные по пятницам в бары и что-то еще. То есть любые неформальные отношения внутри коллектива имеют какие-то свои плюсы и имеют какие-то свои риски. Если говорить именно о служебных романах, какие здесь могут быть плюсы? Людям приятнее будет ходить на работу, с большим удовольствием они, что называется, они с утра будут просыпаться и идти, чтобы встретиться там с человеком, с которым у них отношения. Возможно, им будет проще где-то договариваться и решать какие-то спорные ситуации.

45% опрошенных поделились, что после разрыва больше не пересекались с бывшими возлюбленными. Почти 20% расстались на дружеской ноте и прекрасно работают вместе. 3% трудятся в одной компании, но игнорируют друг друга в рабочее время. Что касается отношения работодателей к этой теме: в данном случае контролировать ситуацию бессмысленно, считает Мария Маслова.

Ранее социологи выяснили, насколько россияне зависят от мнения родителей при выборе спутника жизни. В том, что им не важно родительское благословение, признались всего 40% респондентов.