Программы

Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00
Занимательная дердология

Психолог Юлия Дердо размещает вас на своей психологической кушетке и помогает разобраться в самой сложной жизненной ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Пятница, 9.00

Каждая третья компания будет отмечать "мужские" и "женские" праздники

20.02.2024 16:20

Фото: 123RF/wavebreakmediamicro

Каждая третья компания будет отмечать "мужские" и "женские" праздники. По данным сервиса "Работа.ру", треть организаций устроят фуршеты в День защитника Отечества и Международный женский день. В основном это предприятия сферы строительства и торговли. В каждой десятой компании в гендерные праздники вручат подарки, или устроят корпоратив, или выплатят премию. Не планируют никаких мероприятий 15% организаций.

Отмечать или нет, и что дарить – индивидуально для каждой конкретной компании, уверена бизнес-психолог Мария Роженко.

Мария Роженко

бизнес-психолог

Когда мы говорим про любые праздники, это же про объединение. Ключевая цель праздника, если мы говорим про корпоратив, это объединить людей. Объединить на уровне ценностей, на уровне каких-то общих смыслов. Поэтому, если принято в компании, если есть такая ценность как отметить 23 февраля и 8 марта как "мужской" и "женский" праздник, то да, это служит объединению людей. Если нет такой ценности, то не стоит отмечать. В каких-то компаниях это воспринимается как достаточно спорные праздники, поэтому здесь очень все индивидуально. Очень важно понимать, ведет ли это к цели – к цели объединения команды, цели объединения людей, – либо это разобщает. То есть я знаю компании, в которых не празднуют 23 февраля и 8 марта, потому что это будет разобщать людей. Есть компании, в которых, наоборот, не поняли бы, если не было бы празднования.

20% работодателей признались, что сотрудники обычно самостоятельно поздравляют коллег без участия руководства. Стоит ли рассчитывать на финансовую поддержку начальства в организации праздника, рассказывает бизнес-тренер Юлия Левина.

Юлия Левина

бизнес-тренер

Тут зависит, берете вы руководство с собой отмечать или не берете. как человек, который про стресс много разговаривает, любые праздники – полезны. Поэтому, хотите хороших коллег, отмечайте все подряд. Ну, в основном, конечно, люди любят поближе к вечеру, день чуть-чуть покороче сделать и дальше радоваться жизни. Если есть какие-то традиции, это хорошо, это задает определенный ритм жизни внутри компании, и вот эти традиции – они вырабатываются с течением времени. Кто-то привыкает к тому, что руководство что-то дарит, кто-то сами друг другу дарят, а кто-то вообще ничего не дарит, скидываются, идут куда-то. Ну, то есть здесь нет такого прям жесткого правила. Все просто зависит от того, какая атмосфера, какие взаимоотношения, ну и, собственно говоря, какой коллектив в целом.

Самым уместным и полезным подарком коллегам-мужчинам на предстоящий праздник 40% россиян назвали денежные сертификаты. Чуть более трети опрошенных выбирают угощения и сладости, следом в рейтинге тематические сувениры и алкоголь. Среди самых смешных презентов, которые вручали мужчинам в компании, мыло в виде красной икры, танки из носков, шоколад с фотографиями, кухонные фартуки с фигурой Аполлона и шапки для бани. Подарки в данном случае не так важны, считает эксперт в области подбора персонала Роман Крестьянинов. По его словам, важно поддерживать традиции внутри коллектива.

Почти половина российских туристов в предстоящие выходные отправится за границу. Наиболее востребованными зарубежными направлениями в февральские праздники стали Стамбул, Дубай, Минск и Бангкок. Внутри России самым популярным городом оказался Петербург: на него приходится 20% отельных бронирований, сообщает сервис One Two Trip. Следом идет Москва, замыкает тройку лидеров Сочи. Большинство путешественников проведут длинные выходные вдвоем в четырехзвездочном отеле.