Трудовые договоры с мигрантами ограничат двумя годами

26.03.2024 13:25

Мигрантам дадут два года – этой цифрой ограничат срок трудового договора. Законопроект Минтруда уже поддержали в профильном комитете Госдумы. Целевым набором работников будет заниматься специально созданная компания. Если по истечении двух лет потребность в сотруднике сохраняется, соглашение можно будет продлить. Если нет, мигранту придется покинуть страну в установленный срок.

Другой вопрос, что делать с огромным количеством нелегалов, приехавших из ближнего зарубежья в течение последних лет, говорит председатель наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов.



По действующему законодательству трудовые договоры с иностранными гражданами могут заключаться на бессрочной и срочной основе. Контроль за пребыванием мигрантов возложен на МВД.

Поправками планируется создать государственную организацию, которая выступит в роли оператора организованного набора – то есть фактически будет выполнять роль кадрового центра для российских компаний. При этом организация должна следить за нахождением работника именно у того нанимателя, для которого он был привлечен.

Мера может быть актуальна для крупных компаний, а малому бизнесу оргнабор создаст немало проблем, считает руководитель сектора изучения миграционных и интеграционных процессов РАН Владимир Мукомель.



В Госдуме подчеркивают важность введения принципа трудовой миграции по запросу, чтобы заранее понимать, какой регион страны ждет иностранную рабочую силу и в каком количестве. Помимо решения кадрового вопроса нужно сосредоточиться на адаптации зарубежных граждан, желающих жить и трудиться в России, считает Владимир Мукомель.

Согласно данным Института демографических исследований РАН, по состоянию на февраль этого года в России насчитывается до 4 миллионов нелегальных мигрантов. При этом там признают, что точную цифру назвать невозможно.