Айтишники снова смотрят за рубеж

05.04.2024 16:15

Фото: depositphotos/belchonock

Айтишники снова смотрят за рубеж. За первый квартал года интерес к получению вида на жительство в странах Европы вырос на 233%. Кроме финансовой мотивации специалистами движет опасение потерять компетенции на изолированном рынке.

Между тем, Минцифры не подтверждает данные о массовом отъезде айтишников. В ведомстве сослались на Росстат, который уверяет, что кадров в отрасли за прошлый год стал больше на 13%. Сейчас господдержка IT-сектора делает работу в России более привлекательной и выгодной, а интерес к официальному оформлению за рубежом проявляют в основном те, кто уехал уже давно, отмечает руководитель отдела по подбору персонала Atsearch Екатерина Солонченко.

Екатерина Солонченко

руководитель отдела по подбору персонала Atsearch

Все, кто хотел уехать, уже уехали. И мне кажется, повышенный интерес к получению вида на жительство связан именно с оттоком полугодовой, годовой давности. Ребята, уехавшие из России, приняли решение, где они остаются и планируют жить на постоянной основе. Пытались оформлять виды на жительство, как такая уже более постоянная локация. Нового оттока я не наблюдаю. Напротив, сейчас достаточно конкурентные заработные платы, импортозамещающие технологии. Зарплаты повышаются, количество рабочих мест увеличивается, и тенденция достаточно положительная.

По данным агентства Garant In около 80% всех запросов от россиян приходится на получение вида на жительство во Франции. Страна не требует проживания на своей территории , можно не становиться налоговым резидентом. Кроме того, у Франции нет требования по инвестированию – только подтверждение доходов. К тому же другие страны начали сворачивать программы, доступные для россиян.

Однако, по мнению HR-специалистов, с точки зрения профессионального развития и карьерного роста айти-специалистам сейчас более перспективно оставаться в России, убеждена Екатерина Солонченко.

В прошлом году Минцифры со ссылкой на крупные IT-компании заявляло, что программа обратной релокации сотрудников не нужна, потому что специалисты и сами активно возвращаются в Россию. Многим хватило нескольких месяцев, чтобы понять разницу между туристической поездкой и полноценной жизнью в другой стране, соглашается эксперт по подбору персонала Роман Крестьянинов.

В кадровых агентствах отмечают, что соискатели, которые уехали за рубеж в прошлом году, теперь снова ставят в качестве страны проживания Россию. Однако точные данные получить довольно сложно, говорит представитель компании SuperJob.ru Наталья Голованова.

Наталья Голованова

представитель компании SuperJob.ru

То, что в страну возвращаются, это действительно так. Другое дело, не думаю, что у какого-нибудь рекрутингового сервиса есть возможность точно оценить процент вернувшихся в страну. Место жительства могут выставлять для того, чтобы найти работу здесь. То есть это может быть желание, а не факт. Возвращаются и будут возвращаться постепенно. Но возвращаться в первую очередь будут не те, кто очень нужен, а те, кто и там не смог устроить свою жизнь. Все зависит от профессионализма и от позиции человека. Хорошего программиста сейчас обратно возьмут с любым анамнезом, даже того, кто релоцировался и решил вернуться. Ничего в этом такого не видят .

В Москве за первые два месяца года выдали почти 1,5 тысячи льготных IT-ипотек. Это втрое превышает прошлогодний показатель за тот же период. Столица сохраняет в этой области лидирующие темпы. Кредитным предложением под 5% годовых могут воспользоваться работники в возрасте от 18 до 50 лет, оформленные в аккредитованных IT-компаниях. Средняя зарплата получателя кредита должна составлять от 150 тысяч рублей.