Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Лучшим месяцем для поиска сотрудников признали октябрь

14.05.2024 16:55

Фото: 123RF/fizkes

Лучшим месяцем для поиска сотрудников признали октябрь. Его выбрала половина респондентов, показал опрос сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор". На втором месте – сентябрь. На третьем – март, апрель. Треть проголосовали за февраль.

В Москве в основном предпочитают публиковать вакансии ранней весной и осенью. В это время кандидаты активно выходят на связь, потому что нет горячего сезона отпусков, отмечает правовой эксперт московского отделения "Опоры России" Светлана Петропольская. Также к концу года компании уже примерно знают бюджет на следующий. Кроме того, в эти месяцы мало праздников и наибольшая загруженность.

Светлана Петропольская
правовой эксперт московского отделения "Опоры России"
Если взять летние месяца, то деловая активность так или иначе падает и у сотрудника меньше работы. А осенью и весной деловая активность на подъеме, тогда работодателю выгоднее принимать на работу сотрудника, потому что он будет загружен, будет полноценно отрабатывать свою заработную плату. В это время большое количество конференций, запускаются новые проекты, программы. Осенью, в конце концов, заканчивается дачный сезон и начинается школьная пора, и все возвращаются в столицу.


Почти треть участников исследования считают, что успешность поиска новых сотрудников не зависит от месяца. В основном, это касается тех, кто занят интеллектуальным трудом, говорит бизнес-тренер Юлия Левина. Представители рабочих специальностей в Москве наиболее активно ищут работу как раз осенью и в начале весны, отмечает эксперт.

Юлия Левина
бизнес-тренер
В Москве есть как раз вот этот отток сезонности, связанный с тем, что осенью есть большое количество рабочей силы, которая освобождается с каких-то вариантов летних работ. Например, со строек, которые активны летом, зимой они пассивнее. Возможно, к октябрю, когда наступают холода, есть часть рабочей силы, которая освобождается со всяких строительных работ и так далее. Плюс еще приток студентов, которые к сентябрю приезжают учиться в Москву, а в октябре уже и не прочь подработать. Это вакансии, где высокая текучесть кадров, это более низкий уровень вакансий. А если у вас сложная высокоинтеллектуальная, наукоемкая должность в компании, то она может не закрываться по полгода, тут нет вообще никакой сезонности.


В условиях дефицита кадров сейчас востребованы любые сотрудники и в любое время, продолжает Юлия Левина. По ее словам, работодатели вынуждены снижать требования к кандидатам и повышать зарплаты. По данным "Авито", в среднем по России, за последний год они выросли на 10%.

Подкасты

  • Как узнать настоящую любовь

    Психолог Юлия Дердо рассказала, как отличить настоящую любовь от слияния, на чей образ мы ориентируемся, когда представляем себе идеального партнера, и как формируется контрзависимость.

    13.02.2026 18:00

  • Актер Денис Парамонов – об инфантильности и взрослении

    В гостях у Александра Цыпкина был актер Денис Парамонов. Вспомнили детство в Тольятти, учебу в Москве в театральной школе Олега Табакова и осознанное поступление на режиссерский в ГИТИС. Также много говорили о фильме "Здесь был Юра".

    13.02.2026 12:00

  • Таврида – город молодых творцов

    В подкасте "Дома хорошо" – генеральный директор АНО "Таврида.Арт" Ксения Артемьева. Обсудили Мекку для талантливых людей и самые умные яркие путешествия.

    12.02.2026 12:00

  • Потенциальный кризис в российской экономике

    Работают ли западные санкции? Что еще давит на нас снаружи и изнутри? А также какое решение может принять Центробанк на ближайшем, опорном заседании по ключевой ставке? Об этом Алексей Бобровский говорил с экономистом Андреем Подойницыным.

    11.02.2026 12:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска