Треть россиян увольняется после испытательного срока

20.05.2024 14:30

Фото: depositphotos/HayDmitriy

Треть россиян увольняется после испытательного срока, а 20% поступают так до его окончания, показали данные "Работы.ру". Около половины нанятых решили расстаться с компанией из-за того, что озвученные ранее условия не совпали с реальными, либо просто не устроили. Каждый пятый не увидел возможности для карьерного и профессионального роста. 17% получили более привлекательное предложение у другого работодателя, а 15% не справились с обязанностями.

Чаще именно наниматель совершает ошибки, из-за которых сотрудник передумывает продолжать отношения, рассказал директор кадрового агентства Владимир Якуба.

Владимир Якуба

директор кадрового агентства

Первое – это недостаточная проверка кандидата на собеседовании, когда просто друг другу мы не подходим, а на собеседовании вроде бы мы интересные и подходящие. А на второй, третий, четвертый или восьмой день работы выясняется, что не совсем идеальны оба. Тут, кстати, каждый может сделать первый шаг к расставанию. Вторая ошибка – это адаптация. Пришел на работу, объяснили, вот презентацию полистай, это полистай, вот Сережа, вот Андрей, занимайся, пока. Ну и, конечно же, сотрудник чувствует отторжение некоторое, потому что с ним по-доброму не нянчатся, его не адаптируют. Он расстается и, кстати говоря, часто в жизни потом жалеет, но не всегда признается себе. И работодатель тоже жалеет. Наконец, третье – это правда не совсем те условия, то есть сказали одно, получилось другое. И это, кстати, неспециально бывает: что-то меняется – мотивация или там пожелания, или сам смысл должности, которая, например, была новой.

Остается на новом месте чаще линейный персонал, и всего 1-2% руководителей среднего звена и топ-менеджеров. Для последних это нормальная ситуация, считает Владимир Якуба.

Все большее значение для кандидатов играет психологический климат в коллективе: каждый второй решил уволиться из-за отношений с начальством или коллегами. В целом всерьез задумываются сменить работу в ближайшие полгода 20% россиян, рассказала директор по продажам и маркетингу группы компаний ANCOR Наталья Щербакова.

Чтобы удержать или не разочаровать новых сотрудников, компаниям, в первую очередь, нужно работать с собственным брендом, говорит Наталья Щербакова.

Наталья Щербакова

директор по продажам и маркетингу группы компаний ANCOR

Бренд работодателя – это то, что компания, по сути дела, продает своим кандидатам. И если компания продает своим кандидатам, рассказывая нечто большее, чем компания в реальности предлагает людям, то когда человек убеждается в том, что ситуация не совсем такая, как ему рисовали на входе, тогда это получается как обманутое ожидание потребителя. В данном случае сопоставимо с обманутыми ожиданиями кандидата. И поэтому люди уходят. И, на самом деле, когда такие большие проценты на входе, это однозначно говорит о том, что компаниям необходимо проверить, насколько эффективен бренд работодателя, убедиться в том, что то, что они транслируют, соответствует тому, что они реально людям могут предложить. Потому что иначе, действительно, это потеря времени и денег для компании.

Этим летом 8 из 10 россиян хотят на удаленку. Чаще всего это работники финансовой отрасли, IT-специалисты и сотрудники сферы образования. Основным мотивом опрошенные назвали возможность самостоятельно распоряжаться своим временем.

Подкасты

Как узнать настоящую любовь

Психолог Юлия Дердо рассказала, как отличить настоящую любовь от слияния, на чей образ мы ориентируемся, когда представляем себе идеального партнера, и как формируется контрзависимость.

13.02.2026 18:00
Актер Денис Парамонов – об инфантильности и взрослении

В гостях у Александра Цыпкина был актер Денис Парамонов. Вспомнили детство в Тольятти, учебу в Москве в театральной школе Олега Табакова и осознанное поступление на режиссерский в ГИТИС. Также много говорили о фильме "Здесь был Юра".

13.02.2026 12:00
Таврида – город молодых творцов

В подкасте "Дома хорошо" – генеральный директор АНО "Таврида.Арт" Ксения Артемьева. Обсудили Мекку для талантливых людей и самые умные яркие путешествия.

12.02.2026 12:00
Потенциальный кризис в российской экономике

Работают ли западные санкции? Что еще давит на нас снаружи и изнутри? А также какое решение может принять Центробанк на ближайшем, опорном заседании по ключевой ставке? Об этом Алексей Бобровский говорил с экономистом Андреем Подойницыным.

11.02.2026 12:00

Все подкасты

Новости

Программы

Лица

Треть россиян увольняется после испытательного срока

Подкасты