Новости

05.06.2026 15:05

Москвичи обновляют летний гардероб в этом сезоне менее активно, чем год назад

Продажи футболок, юбок и шорт выросли незначительно и в основном – в онлайне
05.06.2026 14:30

Страховщики начали включать в полисы риски атак дронов

В частности, прописывают последствия от падения обломков, воздействие взрывной волны и работу систем ПВО

Все новости

Программы

Занимательная дердология

Психолог Юлия Дердо размещает вас на своей психологической кушетке и помогает разобраться в самой сложной жизненной ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Пятница, 9.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Все программы

В Госдуме решили защитить права временных работников

20.05.2024 12:45

Фото: 123RF/natashabelay22

В Госдуме решили защитить права временных работников. Речь идет о тех случаях, когда одна организация предоставляет своих сотрудников другой. Сейчас их деятельность регулируется только подзаконным актом, рассчитанным до 2025 года, но группа депутатов и сенаторов внесла законопроект, который закрепит ее в Трудовом кодексе.

Благодаря этому временные работники получат все необходимые гарантии. Например, они смогут устроиться на полноценную подработку в период простоя предприятия. Предполагается, что условную "передачу" сотрудников будет курировать служба занятости.

Сейчас работники компании, которая переживает непростые времена, могут пойти в другое место лишь на неполный день, поясняет юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Валентина Яковлева

юрист, эксперт по трудовому праву

У компании в этом случае [внутреннего экономического кризиса] выход – увольнять в связи с сокращением. Это дополнительные существенные суммы, которые не всегда возможно выплатить. В то время, как компания сама не хочет закрываться и понимает, что у нее эта ситуация временная, то есть несколько месяцев, полгода и так далее, и в целом она планирует выйти из этой критической точки, в этом случае как собака на сене получается: работников и не отпускают, и не платят. Поэтому для сотрудников конечно же, будет положительным тот факт, что у него будет возможность трудоустроиться на полный рабочий день и получать оплату труда в полном размере. То есть исходя из полного рабочего мнения. Конечно же, это положительно.

У работников каких сфер чаще всего появляется необходимость временно устроиться в другую организацию, Валентина Яковлева уточнила в утреннем шоу "Встань москвичом".