Новости

08.05.2026 17:25

"Автоновости": продажи GAC S9 и новый Kia K3 в Узбекистане

Все самое интересное из мира автоновинок
08.05.2026 16:15

В Москве утвердили новый регламент работы курьерских служб

Теперь обязательны верификация документов и ежедневный фотоконтроль перед сменой

Все новости

Программы

Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00
Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00

Все программы

В Госдуме решили защитить права временных работников

20.05.2024 12:45

Фото: 123RF/natashabelay22

В Госдуме решили защитить права временных работников. Речь идет о тех случаях, когда одна организация предоставляет своих сотрудников другой. Сейчас их деятельность регулируется только подзаконным актом, рассчитанным до 2025 года, но группа депутатов и сенаторов внесла законопроект, который закрепит ее в Трудовом кодексе.

Благодаря этому временные работники получат все необходимые гарантии. Например, они смогут устроиться на полноценную подработку в период простоя предприятия. Предполагается, что условную "передачу" сотрудников будет курировать служба занятости.

Сейчас работники компании, которая переживает непростые времена, могут пойти в другое место лишь на неполный день, поясняет юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Валентина Яковлева

юрист, эксперт по трудовому праву

У компании в этом случае [внутреннего экономического кризиса] выход – увольнять в связи с сокращением. Это дополнительные существенные суммы, которые не всегда возможно выплатить. В то время, как компания сама не хочет закрываться и понимает, что у нее эта ситуация временная, то есть несколько месяцев, полгода и так далее, и в целом она планирует выйти из этой критической точки, в этом случае как собака на сене получается: работников и не отпускают, и не платят. Поэтому для сотрудников конечно же, будет положительным тот факт, что у него будет возможность трудоустроиться на полный рабочий день и получать оплату труда в полном размере. То есть исходя из полного рабочего мнения. Конечно же, это положительно.

У работников каких сфер чаще всего появляется необходимость временно устроиться в другую организацию, Валентина Яковлева уточнила в утреннем шоу "Встань москвичом".