Новости

08.06.2026 17:25

"Автоновости": премиальный седан Senat 90 и семейство гибридов Exlantix ET и Exlantix ES

Все самое интересное из мира автоновинок
08.06.2026 15:40

Роскачество предлагает ввести единый стандарт питания для предприятий

Так, еда должна быть безопасной, меню – сбалансированным, а поставки и контроль производства – открытыми и понятными

Все новости

Программы

Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Все программы

В Госдуме решили защитить права временных работников

20.05.2024 12:45

Фото: 123RF/natashabelay22

В Госдуме решили защитить права временных работников. Речь идет о тех случаях, когда одна организация предоставляет своих сотрудников другой. Сейчас их деятельность регулируется только подзаконным актом, рассчитанным до 2025 года, но группа депутатов и сенаторов внесла законопроект, который закрепит ее в Трудовом кодексе.

Благодаря этому временные работники получат все необходимые гарантии. Например, они смогут устроиться на полноценную подработку в период простоя предприятия. Предполагается, что условную "передачу" сотрудников будет курировать служба занятости.

Сейчас работники компании, которая переживает непростые времена, могут пойти в другое место лишь на неполный день, поясняет юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Валентина Яковлева

юрист, эксперт по трудовому праву

У компании в этом случае [внутреннего экономического кризиса] выход – увольнять в связи с сокращением. Это дополнительные существенные суммы, которые не всегда возможно выплатить. В то время, как компания сама не хочет закрываться и понимает, что у нее эта ситуация временная, то есть несколько месяцев, полгода и так далее, и в целом она планирует выйти из этой критической точки, в этом случае как собака на сене получается: работников и не отпускают, и не платят. Поэтому для сотрудников конечно же, будет положительным тот факт, что у него будет возможность трудоустроиться на полный рабочий день и получать оплату труда в полном размере. То есть исходя из полного рабочего мнения. Конечно же, это положительно.

У работников каких сфер чаще всего появляется необходимость временно устроиться в другую организацию, Валентина Яковлева уточнила в утреннем шоу "Встань москвичом".