Новости

08.05.2026 17:25

"Автоновости": продажи GAC S9 и новый Kia K3 в Узбекистане

Все самое интересное из мира автоновинок
08.05.2026 16:15

В Москве утвердили новый регламент работы курьерских служб

Теперь обязательны верификация документов и ежедневный фотоконтроль перед сменой

Все новости

Программы

Вечерняя передача

"Вечерняя передача" – это двухчасовое шоу для всех, кто хотя бы раз садился за руль в Москве. В понедельник и вторник звонки от слушателей принимают Игорь Сирин и Максим Пастушенко, а в среду и четверг на смену им приходят Максим Ракитин с Владом Кутузовым.

Понедельник – четверг, 21.00
Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00

Все программы

Стилисты рассказали, как подобрать подходящий образ в жару

29.05.2024 15:05

Фото: Москва 24/Никита Симонов

Москвичам рекомендовали выбирать одежду светлых тонов и носить головной убор в жару. Каждое лето погода возвращает горожан к вопросу дресс-кода. Чтобы избежать "пляжной моды" на городских улицах, не смутить коллег и при этом чувствовать себя комфортно, стилисты рекомендуют выбирать натуральные ткани и свободный крой.

В некоторых компаниях требования к внешнему виду и сезонные отхождения от них прописаны во внутреннем регламенте. Если такого нет, достаточно соблюдать простые правила этикета, отмечает стилист, преподаватель Британской Высшей школы дизайна Анна Рыкова.

Анна Рыкова

стилист, преподаватель Британской Высшей школы дизайна

Юбка у женщины все равно должна прикрывать колено. Мы и садимся, и наклоняемся. Дело ведь не столько в длине, потому что мужчины, например, не могут себе позволить выйти на работу чаще всего в шортах: шорты-тройка для мужчин по дресс-коду не подразумеваются. Дело, прежде всего, в тканях. Есть сейчас довольно много тканей, которые позволяют, что называется, не перегреться. Даже хорошая вискоза вполне может облегчить страдания в жару. В офис, конечно, обычно не носят орнамент. Максимум – это полоска, может быть, какая-то незатейливая клетка. Но никогда не яркий принт, не тропический, не этнический, даже не горох. То есть однотонные ткани: кэмол, беж, хакки позволительны, приятный голубой цвет, цвет терракоты, белый – скорее нет. Лучше выбрать цвета экрю или какой-то молочный.

Большинство работодателей с пониманием относятся к умеренно оголяющимся сотрудникам. Как сохранить свежесть и деловой образ, рассказал стилист, теле- и радиоведущий Влад Лисовец.

Влад Лисовец

стилист, теле- и радиоведущий

Сейчас абсолютный тренд – это шорты и пиджак. Когда у вас пиджак, образ получается закрытый, грубый. А когда у вас голые при этом ноги, вот тут появляется стилек. Вы какие-то части тела оголяете и становитесь неформальным или неформальной. Но тут же добавляете что-то, допустим, собранные волосы, элегантные очки, минимум косметики. Вы не уходите в вульгарность, вам свежо, вам удобно. А приятный вид создает, прежде всего, ткань, а не то что у вас голые ноги, а если у вас помятые шорты, если у вас помятый пиджак или, допустим, льняной. Лен прекрасно носить летом, но у него всегда немножко непотребный вид, не бизнес вид. Ткани должны быть не мнущиеся.

Выделиться или наоборот добавить строгости образу можно за счет аксессуаров, летом в этом особенно помогают очки, продолжает эксперт. Причем пригодятся не только солнечные. Маст-хэв для решения проблем с дресс-кодом – имиджевая оптика, говорит Влад Лисовец.

Что касается солнцезащитных очков, здесь тренды лучше оставить молодежи, а взрослым людям выбрать проверенную классику и то, что лучше подходит конкретной форме лица, советует стилист, преподаватель Британской Высшей школы дизайна Анна Рыкова.

По данным hh.ru, у 40% россиян на работе нет строгого дресс-кода, однако шорты и короткие юбки не приветствуются. Каждый пятый сказал, что в их офисе достаточно выглядеть просто ухоженным. Официальный дресс-код есть лишь у 10% респондентов. При этом в жару правила смягчает каждый третий работодатель.