Беременных и матерей с маленькими детьми собираются переводить на удаленку
30.05.2024 13:25
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos/halfpoint
Ранее в Трудовой кодекс внесли поправки, позволяющие беременным и родителям с малолетними детьми чередовать офисную работу с дистанционной. Изменения также регламентируют правила перевода на удаленку и порядок взаимодействия с руководством.
Другими словами, молодые мамы и сейчас могут договориться с начальством о работе из дома, говорит юрист по трудовому праву Александра Акимова.
Возможность работать дистанционно у беременных и недавно родивших, действительно, есть и сейчас, но далеко не все компании могут предоставить им необходимую для удаленки технику, отмечает профессор Финансового университета Юлия Долженкова.
Какова вероятность, что в случае обязательной удаленки для беременных работодатели начнут чаще отказывать соискателям-женщинам и будут отдавать предпочтение мужчинам, Юлия Долженкова и Александра Акимова обсудили в утреннем шоу "Встань москвичом".
-
05:20
За десять лет лишь около 10 тысяч граждан приняли участие в программах трудовой мобильности
25.12.2025 15:45
-
04:57
Зеленский впервые публично раскрыл детали проекта мирного соглашения
25.12.2025 15:10
-
04:51
Пациенты оценили работу врачей в этом году
25.12.2025 14:35
-
98:40
"Вечерняя передача": Мария Магуайр и Борис Шульмейстер – все о Формуле-1
25.12.2025 14:00
-
04:55
Цены на такси не опустятся до Нового года
25.12.2025 13:25
-
05:37
Россиянин установил мировой рекорд, проехав за год 68 стран в инвалидной коляске
25.12.2025 12:15
Подкасты
-
Специальный дружеский проект Александра Цыпкина
08.05.2026 12:00
-
"Книжные люди": Михаил Сеславинский о том, с чего начинается любовь к чтению и литературеОбсудили, с чего начинается любовь к чтению и литературе.
08.05.2026 10:00
-
"Дома хорошо": Красноярский край: Россия в миниатюре"Дома хорошо" с Амалией Акоповой
07.05.2026 12:00
-
"Цена вопроса": как Вторая мировая война повлияла на расстановку экономических сил в мире"Цена вопроса" с Алексеем Бобровским
06.05.2026 12:00


